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经验交流:多点发力锻造乡村振兴“硬核队伍”

县坚持把加快培育乡村人才队伍作为抓党建促乡村振兴的关键抓手,不断创新工作思路,强化工作举措,优化激励机制,为全面推进乡村振兴提供强有力组织保障和人才支撑。

一、聚焦筑牢基层战斗堡垒,锻造乡村振兴“主心骨”。坚持把政治素质好、带富能力强作为选配村干部队伍的“硬性”标准,注重将懂发展、善治理、有干劲、会干事、群众认可的优秀人才发现选拔进村“两委”班子,全县86个村党组织书记全部实现“一肩挑”。深入开展村班子届中分析,对所有村“两委”班子运行情况逐一分析研判,及时调整不胜任、不尽职的干部17名。大力实施村干部“头雁”储备工程,公开招聘村级后备干部20名;按照村党组织书记1:


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