在全市党建引领乡村振兴高质量发展推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，

同志们：

x县坚持党建引领，找准职责定位，充分释放乡村振兴的组织势能，构建“党建+”模式，围绕队伍建设、能力提升、产业谋划、文明实践四个方面，扎实有序做好乡村振兴、强村富民工作，把党建优势有效转化为发展优势，奋力谱写全面推进乡村振兴新篇章。现将有关工作进展情况汇报如下：

“党建+队伍建设”，配强乡村振兴主力军。以“头雁”领航带动“群雁”齐飞，着力打造敢于创新的村级班子、执行力强的驻村工作队、勇于奉献的到村工作大学生队伍，让人才“活水”滋养田间地头，给乡村“把脉开方”，为乡村振兴蓄势赋能。围绕强化队伍建设，相继出台了《县驻村干部管理办法（试行）》《县招聘到村工作大学生管理办法（试行）》等办法，选好、育好、用好、管好村“两委”干部、驻村干部、到村工作大学生村干部“三支”乡村振兴主力军。持续推进村“两委”干部年轻化、驻村干部专业化、到村工作大学生多样化，进一步健全完善后备人才机制。重点从致富能手、返乡大学生、退役军人等群体中选拔后备人才，吸收投身于重点工作的青年才俊加入党的组织队伍，鼓励从德才兼备、实绩突出、群众认可、人岗相适的村级后备干部中推荐选用干部。印发《x县农村干部报酬待遇管理办法（试行）》，规范提高村干部薪酬，落实“三支队伍”相关保障机制，实施村（社区）党组织书记星级化评定，不断激发农村干部干事创业激情。目前全县“两委”班子成员以36-55岁中青年人为主体，“两委”主干学历全部达到高中及以上，213个行政村“一村一名大学生村干部”实现全覆盖，后备人才库已扩充至1077名，乡村振兴骨干队伍日益壮大。