局领导在青年干部座谈会上的讲话

同志们：

刚才听了青年干部的交流发言，有感悟，有深度、有思想、有感情，这不是书本上抄来的，都是实践中干出来的、悟出来的、总结出来的，没有实践经验，说不出来这些话。事业兴衰成败离不开青年干部的挺膺担当。

借此机会，我与同志们分享四点想法。

一是要胸怀“大志气”，厚植“大情怀”，涵养“大格局”

（一）胸怀“大志气”。作为青年干部一定要胸怀大志一定要有“诗和远方”，我对大家最大的希望有两条，一个是走得稳，一个是走得远。行稳致远，关键就是要有理想信念，要做有追求、有理想的人。关于理想和志气，谈起来很虚，但事实上很实，中国共产党在中共一大的时候有13位代表，但从头走到尾的只有毛泽东和董必武。中国革命大浪淘沙的事实表明，没有坚定的理想信念，没有远大的志向抱负就会迷失方向，就容易在风吹雨打面前弯下腰。今天在座的各位青年干部，应该都是有追求有志气的，没有人甘于平庸。一个有志气的人，是不断进步的人。那么，什么是进步。有的人认为进步就是“提拔”，就是“晋升”，当然这也是进步的一个方面，但不是全部。我们讲追求进步，主要应该是追求自身素质能力的提高。如何追求进步。在我看来就是要勤学习、善思考、多实践，换句话说，你要比别人进步得快，你就要比别人更加勤奋、更会思考、更能出活。我希望在座的同志尤其是青年干部，要经常自问三个问题。第一个问题，是不是保持了进取之心。思想决定态度，态度决定行动，没有进取之心谈何进取之行。第二个问题，是不是尽到了自己的努力。别人进步不要嫉妒，要反省自己是不是比别人付出更多地努力。自己进步了不要沾沾自喜，要想一想自己哪方面还要提升和完善。第三个问题，是不是超越了自我。要想一想现在的自己是不是比过去优秀。是不是在不断地提高和进步。青年时代是当前最美好的时代，最富有激情和精力的时候，不要得过且过、不思进取。在此，给大家做个提醒，绝大多数青年干部还处在工作的起步阶段，不要逞一时之快慢、一事之成败、一职之高低，不要以短暂的胜负、输赢来论英雄，要把眼光放得更长远一点，把人生目标规划得更加远大一点。

（二）厚植“大情怀”。以容为大，有容乃大。我们只要稍微留心，就会发现这样一种情况：有的人有能力、有经验，但是心胸狭窄、缺乏气度，结果事情做不好;有的人才华并不出众，但心胸开阔，能包容、善团结、爱事业，也能干出一番成绩。这对我们应该有所启示。作为青年干部要努力成为一个懂感恩、爱事业、有情怀的人。首先要厚植对单位的感激之情。《人民日报》有一篇文章，叫做“请善待你所在的单位”，大家可能都看过，主要思想就是离开了单位我们就失去了经济的来源、职业的荣誉、社会的尊重。我们有的干部整天抱怨单位，这里不好，那里也不好。我们要客观地评价单位工作。从内部看，单位的整体面貌，办公环境政治生态是不是越来越好。从纵向比，单位各项工作在系统内的位次是不是在逐步提升。反过来再看看我们自己，为单位做了什么。离开了单位还有什么。不要人云亦云、道听途说。其次要厚植对事业的热爱之情。我们有的同志，既看不起自己，也瞧不上从事的这份职业，总是调侃自己是“高级保安”“特殊保姆”，如果一个人对自己的职业都没有敬畏之心、热爱之情，当一天和尚撞一天钟，谈何做好工作。我们的青年干部一定要端正思想认识，不要拿自己的职业当作调侃的“段子”，不好笑很可耻。既然大家选择了这份职业，就要当作事业来干，认真站好现在的岗，扎实做好手头的事，以本职岗位的一流业绩实现个人价值。