如何能成为领导的心腹？

当心腹不能有太多小九九，因为领导也不是傻子。 

向领导表忠心的人前赴后继，心不诚的一定会被排除在外。 

想要折服领导，先要折服自己，要心诚。 

所以，有时候老练的人不一定成得了心腹。领导觉得你很到位、很得力，但，也有点慌。 

相反，略显稚嫩有稚嫩的好处，领导一眼就看穿了，知道了你的斤两，安全。 

所以，有时候新员工反倒容易成为领导心腹，老油子则始终被领导防着一手。 

当然，稚嫩只是一种说法，意思是要大智若愚些，不要太显精明，不要太显才能，太聪明的人也许会被重用，但往往很难成为心腹。 

除此以外，要换位思考。 

想想，什么样的关系，最具备心腹形成的条件。 

告诉你，师生关系。 

高育良、祁同伟、侯亮平、陈海，为啥总被人说成政法派。 

因为师生关系是最好的掩护，上下关系最容易在师生中产生牢固的羁绊。 

怎么发展师生关系呢。让领导手把手的教你，而你，则需要展现出教学的互动成果。 

让你和领导之间形成事实上的成功师生关系。 

我进单位的时候，领导就教了我不少，领导把我当自己人，手把手的教； 

我则还领导以十二分的认真，把领导教的东西都加以应用，并显现出效果。 

领导很满意。 

之后我回忆起来，这种教学相长，构筑了我和领导今后长达十几年的亲密关系。 

如果硬要解读的话，教学对领导而言，算是一种付出。 

人往往对所得并不在意，相反，却对付出异常看重。