在公司2022年第一季度纪检监察工作会上的讲话

同志们：

今天，我们召开2022年第一季度纪检监察工作会，主要任务是深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届六次全会精神，凝心聚力、强化举措、狠抓落实，确保圆满完成全年各项工作目标任务，力争xxxx纪检监察各项工作走在集团各子公司前列。

刚才，xxxx同志传达学习了xxxx在集团2022年第一季度纪检监察工作会上的重要讲话精神，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。这是今年第一次组织大家开会，会前没有安排大家作交流发言，我考虑多讲一点，理理我们工作的不足，讲讲我们工作的思路，谈谈我们工作的方式。在第二季度纪检监察工作会暨年中推进会上，大家就要作工作汇报，进行经验交流。下面，我就做好当前和今后一个时期的纪检监察工作，讲几点意见。

一、认清目标任务，凝聚思想共识，切实发挥纪检监察部门监督保障执行、促进完善发展作用

去年以来，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移深入推进全面从严治党主体责任，紧紧围绕企业中心工作，以党史学习教育和“纪律作风巩固年”活动为契机，强化廉洁教育和监督检查，持之以恒正风肃纪，党风廉洁建设和反腐败工作取得新进展，为公司各项工作的顺利开展提供了有力的保障。这些成绩得益于在座不遗余力的付出和全体纪检监察干部职工的担当作为。

当然，我们有些工作还存在问题和短板。一是监督意识不强。有的公司和干部职工思想认识存在偏差，把监督看作软任务、是“隐绩”，开展日常监督往往比较滞后，有时甚至出现上面要求才监督、不要求就不监督的被动监督情况。二是监督手段不多。监督方式上沿袭传统的听汇报、看台账、搞测评的“三板斧”，运用审计、组织、法务、财务等内部监督力量还不够，自身监督手段太少，往往是“闻风而动”。三是监督力量不足。目前，各子公司都有专兼职纪检监察工作人员，但监督渠道不广、监督力量单一，没有发动干部职工参与监督，没有聘请党风监督员、特邀监督员等，导致日常监督力量不足。四是监督效果不佳。这点的具体表现是开展了日常监督、专项监督，但是发现的问题线索特别是高质量的问题线索不多，执纪、问责力度不够，一定程度上弱化了监督检查工作的效果和震慑作用。

今年，是党的二十大胜利召开之年，是国企改革三年行动决战决胜之年。年初，集团xxxx书记在2022年工作会议上提出了xxxx工作目标，号召全体干部职工精诚团结，保持定力，久久为功，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。2月4日，公司xxxx书记在2022年工作会暨2021年总结会上也提出了xxxxx的要求。这些都为我们今年跟进监督、精准监督、做实监指明了方向。各子公司和全体纪检监察干部要自觉把思想和行动统一到中央和省委、集团党委及公司党委决策部署上来，锚定目标不动摇，稳中求进不偏移，统筹推进不松懈，以更高站位、更严标准、更大力度、更实举措，更好发挥纪检监察部门监督保障执行、促进完善发展作用，奋力推动xxxx纪检监察工作高质量发展。

二、聚焦重点难点，坚持精准发力，为推进公司高质量发展提供坚强政治和纪律保证

现在，全年时间已过三分之一，大家要对照3月底印发的党风廉洁建设工作考核办法和考核细则，逐项核查工作进度，已经完成的要系统总结，正在推进的要加大力度，尚未开展的要抓紧启动，各子公司负责同志要切实负起责任，拿出解决问题的措施，强力推进，确保各项目标任务在年底前全面完成。这里，我重点强调三个方面。

（一）以“政治监督、日常监督、专项监督”为重点，促进各类监督协同发力