区发改委人才工作情况汇报

人才是经济社会发展的第一资源，人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分，是党的建设制度改革的重要内容。明确深化改革的指导思想、基本原则和主要目标，从管理体制、工作机制和组织领导等方面提出改革措施。区发改委结合工作实际，积极配合组织、人社等部门，努力在规划编制、政策支持、强化服务等方面下功夫，积极推进我区人才工作。

一是坚持以规划为指导。x区“十四五”规划纲要，第三章实施创新驱动发展战略第七节打造创新人才高地明确提出“全面实施创新人才引进计划，完善人才引进模式，建立人才培养、激励机制，把x区打造成创新人才高地。”同时，在区委、区政府提出的“坚持理念建区、实体强区、创新活区、精神立区”思路中，“创新活区”内涵包括“充分发挥科技创新在全面创新中的引领作用，大力支持国有大企业和科研院所走自主创新之路，帮助引进新的战略合作伙伴和各类创业创新人才”。培养引进高层次创新人才，是x实现经济社会健康发展的需要，更是实现创新驱动发展战略的人才智力支撑。