企业党委书记述责述廉报告

企业党委书记述责述廉报告

各位领导：

我是xxx公司党委书记，现代表xxx公司党委向集团公司党委进行述责述廉，真诚接受质询和评议。

一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况

（一）切实抓好主体责任落实。作为党风廉政建设第一责任人，我认真负起总责，全面推进从严治党。一是主动落实主体责任。年初，我亲自组织制订了党风廉政建设主体责任和纪委监督责任实施方案，并与x个基层支部签订了《今年度党风廉政建设责任书》，确立了“季度检查、半年考评、年度考核”的考核办法，完善了“逐级负责、层层落实”的责任体系，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。同时，为积极推进“两个责任”的落实，做到“四个必须”：必须亲自出席纪委会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署；必须定期召开专题会议和深入基层单位进行调查研究，分析党风廉政建设和案件处理等工作；必须亲自上廉政教育党课；必须定期协调解决纪检监察工作问题，并督促其他班子成员履行好“一岗双责”。二是推动落实监督责任。年初，我们在7个基层单位设置了兼职纪检监察员，进一步加强和规范了公司纪检监察工作。同时，进一步完善了信访接待制度，做到信访举报件件有答复，事事有回应。三是抓责任意识，保证“两个责任”落地生根。按照集团文件要求，我们将“两个责任”清单化，即把公司党委班子及党委书记的主体责任、纪委班子及纪委书记的监督责任细化分解，构建了责任清晰、履责到位、追责有力的责任落实体系，确保“两个责任”落实有目标、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。并且，今年以来，公司党委、纪委开展集体廉政谈话x次，下基层监督检查工作纪律情况x次，走访慰问困难职工x人。

（二）严格选人用人程序。我们坚持“八用八不用”的用人导向，严格执行了《集团干部管理办法》。今年以来，公司涉及到的6次人事任命，均是按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委班子集体讨论决定。并且，我们还把落实“五个不直接分管”和“末位表态”制度情况列入党风廉政建设责任制年度考核，切实发挥制度的刚性约束作用。

（三）坚决纠正损害职工群众利益的行为。今年以来，我们完善了困难职工帮扶制度、金秋助学制度、走访慰问制度、接访制度等4项制度。并且，我们还通过公布投诉电话xxx等方式，畅通了职工诉求渠道。