在全市XX机关作风建设大会上的讲话在全市公安机关作风建设大会上的讲话

在全市公安机关作风建设大会上的讲话

同志们：

这次会议主要任务是，深入贯彻全市作风建设大会精神，动员全市xx机关进一步“强作风、促业务、树形象”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续推进政风行风建设，为xx工作高质量发展提供有力的思想保障、作风保障和纪律保障。刚才，xx同志通报了全市xx机关作风建设存在的主要问题，列举了大量案例，教训深刻、发人深省，全体人员都要吸取教训、引以为戒，自查自纠、警钟常鸣。xx局和xx办作了很好的表态发言，各地种部门要相互学习借鉴、取长补短，促进共同提高。下面，我代表xx党委，就深入推进作风建设，讲三点意见：

一、正确认清形势，不断增强作风建设的责任感、紧迫感

今年以来，党委始终把作风建设摆在更加突出位置，以省委巡察为契机，通过专题教育、健全机制、常态检查、严格执纪，推动了作风建设的持续好转，但存在的问题也不容忽视。1-6月份，共收到12345热线交办事项xx件，其中，举报xx件、投诉xx件，两类事项占比高达xx%；接待来访事项xx件，其中，控告申诉类xx件、占比一半以上，集中评查信访案件xx件、发现问题xx件；督察部门共受理投诉xx起、查实xx起；派驻纪检监察部门共受理投诉举报xx件、处理xx人次。这些意见建议、投诉举报、执法问题和违纪案例，充分说明，全市xx机关的作风建设还不全面、不深入、不到位。突出问题和原因，集中表现在五个方面：

一是标准不高。一些同志甘于落后、不求进取，工作只讲过的去、不求过的硬，总认为经济社会水平落后于其它10个地市，xx工作也处落后位置是正常现象。在上半年的全省xx机关绩效考核通报中，我们有xx项指标排在10名以外，就很能说明问题。一些同志存在小进即安、小成即满的思想，对取得的小成绩、小亮点沾沾自喜、盲目乐观，工作上缺乏打基础、管长远的韧劲，缺乏精益求精、追求卓越的进取意识。一些同志对上级提出的具有前瞻性、引领性的理念，不学习、不掌握，工作上缺乏顶层设计和有效章法，导致战略布局低人一个层次。

二是落实不力。一些同志缺乏大局意识，选择性地贯彻上级部署要求，仅满足于部署任务、下发表格、收集汇总，导致工作落实总差“最后一米”。一些同志精气神不足，缺乏改革创新、主动作为的勇气，工作不负责任、办事不用心思，不求无功、但求无过，有的甚至弄虚作假。一些窗口单位服务意识不强，从群众举报投诉情况看，回复群众咨询等待时间过长、车管窗口上牌效率偏低、咨询电话无人接听等问题比较突出。一些单位对政府热线交办的事项，互相推诿、应付了事、方法简单，导致群众给予“不满意”的打分评价。

三是担当不够。一些同志存在“为了不出事、宁可不干事”和“多一事不如少一事”的思想，该抓的不抓，该管的不管。一些同志对全局性的工作不愿多担当，对职责边界性的工作推诿扯皮，对需要多部门协作完成的工作不愿牵头，导致一些重点工作进展不力、质态欠佳。一些领导同志不能自觉地把责任装在心中、扛在肩上，遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现问题就上交。一些领导同志热衷于当“老好人”，内部管理失之于软、失之于宽，对单位内部存在的纪律松弛、作风涣散问题不能及时纠正，导致单位问题越积越多。