20**年度X公司党支部年度交流发言暨年度工作总结
xx公司(以下简称“公司”)是集金属结构制造、建筑安装、工业生产为一体的综合性企业,以xx、xx为主要业务。现有职工xx人(含劳务派遣xx人),职能部门xx人,一线生产管理人员xx人。下设xx、xx、xx,是全国最早xx的企业,技术力量雄厚,业务范围拓展到xx、xx、xx等地区,占据了一定的市场份额。
截至10月底,公司完成市场开发xx亿,同比增长xx%,完成年度市开目标(xx亿元)的xx %,实现营业收入xx亿元,同比增长xx %,完成年度营业收入目标(xx亿元)的xx%。
党支部现有党员xx名,发展对象xx名,积极分子xx名。本届党支部委员会任职起始于xx年xx月xx日,下设xx个党小组。党支部党建工作以20**年11月《中国共产党支部工作条例(试行)》、20**年4月《xx建投党支部标准化建设实施方案》为节点,历经三个阶段规范强化、动态提高。
党支部坚决贯彻习近平总书记“继续把国有企业做强做优做大,任何时候都不能动摇”的重要指示,团结带领全体干部职工坚持服务公司生产经营大局不偏移,为公司各项工作稳步推进、持续向好奠定了坚实的政治基础。
组织建设方面。本届党支部委员会在公司党委的全程监督下,经严格规范的换届选举流程于xx年xx月xx日选举产生,换届工作公开、公正、合规、有序。党支部委员会设书记(兼宣传委员)1名,组织、纪检、生产、群工委员各1名,党支部委员分工明确、优势互补,整体功能得到充分发挥,“三重一大”民主决策更加民主、科学、规范。
针对生产一线党员分布相对零散且流动性较强、组织工作开展不利的现状,xx年xx月党支部在xx、xx、xx、xx分别设立党小组,指定党小组组长并选配兼职党建人员,同时制定下发《党小组管理办法及工作指导意见》,指导党小组开展工作。
党支部任务方面。党支部工作牢牢把握党组织“保落实”的根本职能定位,坚持党建工作“做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的核心理念。注重做好干部职工思想层面引领,坚持服务生产经营不偏离。
1.明确党组织研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序,完善党支部委员会议事规则、修订“三重一大”决策办法,细化支委会、经理办公会决策分工,把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程。
2.党支部年度工作有计划,有分解,责任落实到人;重点工作有侧重,根据公司生产经营重点、职工思想动态及时调整安排支部阶段性工作和特色活动。
3.党建工作与生产经营工作同谋划、同部署、同考核。围绕年度各项生产经营指标,指导公司进行年度工作任务分解,督促班子成员与部门及项目部负责人签订《年度目标责任书》,确保公司党建及生产经营工作实现目标化、精细化管理。
党风廉政建设方面。一是加强组织领导,班子成员、党员干部认真贯彻党风廉政建设相关会议和文件精神,自觉提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。划分班子成员党风廉政建设责任区,明确廉政建设主体责任,明晰分工、着力管控、履责留痕,签订《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设责任落实到分管工作中,确保党风廉政建设责任层层传递到最基层。
二是监督党员、干部进一步增强“四个意识”,严格遵守党规党纪和廉洁自律各项规定,严守中央八项规定精神,落实“八项规定”,关键岗位日常提醒谈话xx人次,做好廉洁过节提醒,对苗头性问题早发现早提醒、抓早抓小,持之以恒防范“四风”。
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