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在创建省级文明单位工作推进会上的讲话

同志们:

今天我们召开市x局创建省级文明单位动员会,目的是进一步统一思想,提高认识,号召大家积极参与到争创省级文明单位的活动中来,共同努力深入推动我局精神文明建设。下面,我讲三个方面的意见:

一、充分认识争创文明单位的必要性

争创文明单位不仅是争得一块牌子、一种荣誉和一份待遇,而是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造单位良好形象的一项系统工程,是一个单位整体素质和整体形象的综合反映。通过创建活动,目的在于进一步提振大家干事创业的精气神,凝聚人心干劲,更好地促进x创新发展,为打好全市x工作翻身仗、实现“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的奋斗目标提供精神动力和精神支撑。

总体认为,我局创建省级文明单位有条件基础。一年多来,我们通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关创建,开展了以五查五改五提升为主要内容的“机关作风大整顿、工作效能大提升”行动,不断优化调整班子分工、科室设置及职能职责,组织外出考察学习和深入基层调查研究,建立完善各项制度办法,推行科室和干部职工综合量化考核、评先选优和推荐任用干部等一系列教育管理措施办法,积极倡导树立做人做事理念,班子成员和干部职工的工作积极性、主动性明显增强,呈现出了争先恐后、竞相发展进步的良好态势,项目申报、资金争取、平台建设、创新主体培育服务、r&d统计等工作成效明显。进一步改善办公条件,实施净化、量化、绿化工程,单位整体运行规范顺畅,工作秩序明显好转,干部素质明显提升,工作质效明显提高,对外形象明显提升,实现了“一家人、一条心、一个目标”的良好工作氛围。创建省级文明单位,是我局年初工作要点确定的十大重点工作之一,为确保创建工作取得预期效果,局里专门成立了创建工作领导小组,制定了《创建省级文明单位实施方案》,明确了创建活动的指导思想、创建目标、实施步骤、工作要求等,为开展创建活动提供了基本遵循,奠定了坚实基础。

——创建省级文明单位是提升干部职工文明素养的需要。我们单位的主流是好的,主体是好的,变化进步是可喜的,但从我们肩负的使命来看,与市委、市政府的期望要求相比、与其他单位特别是县(市、区)同志的敬业奉献精神相比,工作还有一定差距与不足,需要加劲努力提升,一些不良现象风气亟需尽快纠正扭转。

——创建省级文明单位是提升工作质效的需要。一方面,在短期内要大打翻身仗,扭转落后被动局面,困难重重,任务很艰巨;另一方面,科室之间、科室与单位之间、干部之间,工作状态、工作质效不尽平衡,差距明显,整体提升的空间还很大,想进步、能进步,就必须多干事、干成事、多自律。

——创建省级文明单位是提升单位形象声誉的需要。一方面,从全市文明单位创建现状来看,已有x个市直及中省驻平单位创建成功,其中国家级x个、省级x个、省级x个,市政府组成部门绝大多数单位在列。另一方面,从外界对x局的认识来看,很多人对x局存在偏见,认为x局是个清闲单位,是养老和安置人的地方。因此,就需要通过创建文明单位、举办大型活动、延伸工作触角、加强舆论宣传等措施提升社会知晓度、认同度和赞誉度。

二、深刻理解文明单位的内涵标志


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