在年轻干部交流座谈会上的讲话
在年轻干部交流座谈会上的讲话
同志们:
十一刚过,党委就在这里召开年轻干部座谈会,目的就是落实习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话精神,共同畅谈观看阅兵式和群众游行的感想感悟,进一步加大年轻干部培养力度,重视年轻干部成长、成才,刚才部分年轻同志作了交流发言,应当说大家都做了精心准备,结合了自身实际,谈的都比较好,也充分体现了x年轻干部积极向上、奋发有为的精神状态。青年兴则国家兴,青年强则国家强。在座的各位年轻干部占x干部x%,你们的能力素质提升了,x干部队伍整体素质就会得到提升,xx的未来也需要你们去开拓、去创造。为此,今天我和大家谈一谈x需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对年轻干部提几点希望。
一、xx需要什么样的干部
近年来,按照习总书记“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准,党委结合x实际,提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向,要求我们x干部应当:充满自信与激情,勇于担当与冲锋,善于改革与创新。
一是坚持以德为先。习近平强调要严把德才标准。“德”为用人之基,“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重才能,更注重品德,要忠于党,忠于人民,做到德与才相结合,坚持以德服人,以才易人。选人用人必须把好政治关,把是否忠诚于党和人民,是否具有坚定理想信念,是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”,是否坚决维护党中央权威和集中统一领导,是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人,能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关,就要一票否决。
要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态,而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义,而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运,而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马,而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质,看政治忠诚,看政治定力,看政治担当,看政治能力,看政治自律。以德为先,不是说只看德就够了,还得有过硬本领,要把那些能力突出、业绩突出,有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
二是坚持勤政务实。务实是成事之本,也是年轻干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言:凡事都要脚踏实地去做,不驰于空想,不骛于虚声,而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学,则真理可明;以此态度做事,则功业可就。这段话值得每一名年轻干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中,年轻干部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,不空谈,不做秀,不作假,力戒骄躁,力戒急躁,力戒浮躁,防止急功近利,防止急于求成,要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事,多干打基础和长远起作用的事,努力为后人多留赞叹,少留遗憾。
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