推进组织工作思考

党的十七大报告指出。“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。”在新的历史条件下，组织工作要跟上时代的发展步伐，取得新的成果，就必须勇于探索，锐意进取，用创新发展的眼光加以推进。

一、提升组织工作的高度，着力提高党的执政能力

加强党的执政能力建设是组织工作的长期任务。组织工作立足点要高，工作标准要高，要抓住根本，切实提高党的执政能力。

一是强化理论武装。要紧密联系党员实际抓好党员理论武装工作，引导广大党员干部深刻领会中国特色社会主义理论体系的丰富内涵，坚定理想信念，提高政治觉悟，明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，在大是大非面前保持清醒头脑，不为纷繁复杂的现象所迷惑，不为一时的困难挫折而动摇信念、丧失目标。

二是提高干训质量。要适应“大规模培训干部、大幅度提高素质”的要求，整合现有的教育资源，综合运用委托培训、合作培训、自主培训等多种途径，坚持“走出去”与“请进来”相结合、集中辅导与在职自学相结合、理论学习与工作实践相结合、参观考察与调查研究相结合、教师讲授与交流探讨相结合等多种方式方法增强培训效果，不断提高各级领导干部把握工作大局、领导科学发展、促进社会和谐、引领群众前进的本领。

三是优化班子结构。要按照“结构调优、素质调高、功能调强”的目标和思路，通盘考虑，合理调配，既注重业务专长方面的全面性，又注意年龄方面的梯次性、性格上的互补性，使各级领导班子职位设置合理、职务分工明确、年龄形成梯次、专业知识配套、气质性格相融，结构优化，整体功能不断增强。

四是增强班子效能。按照领导班子配备改革精神，建立有效的常委分工负责运行机制。按照“授权充分、各负其责”的原则，明确常委职责分工，做到责、权、利相统一；按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全常委会议事规则和决策程序，坚持凡属重大决策、重大项目安排、重要人事编制、大额度资金使用、重要干部的任免和奖惩由领导班子集体研究决定，积极探索票决制等决策方式，不断提高常委会决策的质量和水平。

二、拓展组织工作的宽度，着力扩大党建工作覆盖面

组织工作的宽度体现在组织工作的视野要宽，党建工作的领域要宽，服务对象的范围要宽。尤其是要适应我国经济社会变革的新形势和新任务，不断创新组织工作内容，积极拓展党建工作领域，及时有效地发现、解决党建工作中的新情况和新问题。

一是把党建工作由传统领域延伸到“两新”组织。新经济组织和新社会组织日益成为我国经济社会生活中的一支重要力量，是整个社会组织结构中的重要组成部分。开展“两新”组织党建工作重点是要实现四个全覆盖。即要实现“组织全覆盖”，按照“无组织抓组建、有组织抓活动”的原则，凡是有党员的“两新”组织，都要建立党组织。要实现“管理全覆盖”，重视党员教育管理，增强党员意识；重视做好发展党员工作，不断壮大“两新”组织的党员队伍。要实现“活动全覆盖”，因地、因时、因企业、因岗位开展组织活动。要实现“作用全覆盖”。按照党章规定，充分发挥党组织和党员的作用，重点是促进“两新”组织发展和维护职工群众利益。