两新党建工作思考

改革开放以来，尤其是重庆直辖以来，我市各种类型的新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）发展迅猛。到**年，全市“两新”组织已达53.76万个，解决了600多万人的就业，非公经济已占据全市经济总量的53.1%。“两新”组织的快速崛起，开辟了党建工作的新领域，对党的基层组织建设提出了新课题，对党的先进性建设提出了新要求，对党的执政能力和领导水平提出了新考验。当前，进一步加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性日益突出。笔者结合学习和工作体会，就谋划和推进我市“两新”组织党建工作进行了一些思考。

一、解放思想，与时俱进，牢固确立时念

面对当前“两新”组织党建工作的新形势、新任务、新要求，必须解放思想、与时俱进，确立与时展要求相适应的党建工作理念。

一要确立以科学发展观指导“两新”组织党建工作的理念。坚持全面、协调、可持续发展，是科学发展观的基本要求。以科学发展观指导“两新”组织党的建设，要求把“两新”组织党的建设看作一个系统工程，坚持全面考虑、统筹协调、重点突出、分类指导的工作方法，妥善处理系统构成要素之间的关系，保证“两新”组织党的建设全面、协调、健康地进行。坚持科学发展观，需要树立正确的政绩观。现在我市非公有制经济已占据全市经济总量的53.1％，而且呈现出加快发展的态势。党建工作做好了，促进了“两新”组织的又好又快发展，政绩也就显现出来了。更重要的是，“两新”组织现已遍布社会各个领域，吸纳了大量的就业人员，掌握着大量的社会财富。做好这一领域的党建工作，对加强党的先进性建设、巩固党的执政地位、提高党的执政能力意义重大、责任重大。

二要确立以构建和谐社会统领“两新”组织党建工作全局的理念。党的十六届六中全会通过的《决定》第一次明确提出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”的重大判断。构建社会主义和谐社会重心在基层，要求扎实有效地推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，努力夯实促进社会和谐的组织基础。必须主动顺应政治体制、经济体制、社会体制的转型，正确把握新形势下“两新”组织党建工作的特点和规律，通过切实有效的党建工作，努力提高“两新”组织党组织参与社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发各方创造活力、维护社会稳定、服务科学发展的本领，为“两新”组织又好又快发展和构建社会主义和谐社会提供坚强的保证。

三要确立以整合集聚工作资源，不断提高“两新”组织党建工作效率效益的理念。工作资源特别是组织资源是执政党的重要资源。加强“两新”组织党建工作，必须充分整合组织资源、集聚社会资源、优化工作资源，加强统筹协调和联系沟通，做到上下左右目标同向、思想同心、工作同步，形成推进“两新”组织党建工作的强大合力。整合集聚工作资源，就是要不断开发和科学配置各种组织资源和社会资源，注重把党建工作融入政府工作、经济工作、社会工作之中，增大党建工作的包容度和饱和度。提高工作效率效益，就是要在党建工作部门的内部机制与体系上，建立纵横协调、信息畅通、运转有序、便利管用的管理机制，推进党建工作集约化，实现人力、财力、物力成本的最大效益，降低执政成本。