党员教育管理问题思考

随着形势的发展，县直机关离退休干部职工党员队伍迅速壮大，党员的教育和管理任务日趋繁重。当前，县直机关各级党组织如何适应新形势新任务的要求，与时俱进做好离退休干部职工党员的教育管理工作，使其保持共产党员先进性，成为机关党的建设的重要而迫切的课题。本人就这一课题进行认真思考，调查研究，现提出有关问题，拟与磋商。

一、我县县直机关离退体干部职工党员的现状

我县县直机关现有党员4725名，其中：离退休干部职工党员1536名，占党员总数的33%；离退休干部职工党员中，离休干部党员136名，占9%，退休干部职工党员1400名，占91%。离退休后将组织关系迁移到户籍地党支部的党员有77名（不含一次性解除劳动关系的党员）。目前县直机关共设立离退休党支部11个，党员298名，其余1238名党员均归属原单位党支部管理，这些党员具有以下几个方面特点：

（一）党性观念强。这些党员在革命战争年代和现代化建设中，经受过不同环境的党性锻炼和修养，从工作岗位上退下来后，牢记党的教诲，对党无限忠诚，始终坚持共产党员的标准严格要求自己，认真履行党员的权利和义务，保持共产党员的先进性，自觉以自己的言行教育和影响后代，许多党员用不同方式继续为党和国家的建设事业奉献余热。如县关工委的老同志老党员，为关心下一代健康成长不遗余力，默默奉献。

（二）服务意识好。这些党员曾为民族解放和现代化建设事业作出积极的贡献，退休不褪色，牢记党的宗旨，继续发挥党员的先锋模范带头作用，事事处处体现党员的先进性，积极服务社会、服务群众，义务管理公共事务，热心社会公益事业，耐心调解邻里纠纷，坚持原则，公道正派，敢于与坏人坏事作斗争，促进了社会的和谐稳定，受到群众的拥护和称赞。如老党员詹天明同志义务管理坚真公园，陈杰周同志十年如一日，坚持每天义务打扫金瓯公园，

（三）热爱党组织。绝大部分党员具有较高的文化理论素质，离退休后有固定的工资收入，子女成家立业，生活有人照顾，家务负担轻，平时注重锻炼身体，喜欢看书读报，关注时事新闻，关心原单位的事业和发展前途，对组织生活充满热情，积极参加党内活动，期望党通过加强自身建设，长治久安。如县民政局80多岁老党员朱有清同志，坚持每季度亲自到单位交纳党费，每次组织生活坚持参加，从不缺席。

二、离退休干部职工党员教育管理存在的主要问题

（一）党支部认识不到位。一些党支部对离退休干部职工党员教育管理工作不够重视，存在着“三怕”。一是怕麻烦。认为离退休干部职工党员既然退休了，就应该让他们好好休息，不必参加组织生活，而且通知他们过组织生活，怕他们来回奔跑发生交通事故或身体不适，又得派车接送。二是怕影响会议议程。开会时怕个别党员发啰嗦，提出一大堆难于解决的问题，偏离会议主题，无法收场。三是怕出钱。开展党员活动、征订党刊党报、慰问特困党员等都需要一定的经济开支，党支部为节省经费，干脆把一些环节进行精简压缩。

（二）党组织生活不正常。个别党支部领导班子重经济轻党建，对党建工作缺乏研究，对“五个一”党建工作制度执行不严格，组织生活无创意，形式单一，枯燥乏味，只停留在读读报纸，念念文件上。有的支部党内活动开展不起来，使一些党员长期得不到有效的教育，有的党员对党组织失去信心，对过组织生活产生厌烦情绪和逆反心理，不愿意参加组织生活。