两新组织党建工作思考

近年来，随着社会主义市场经济的发展，新经济组织、新社会组织（以下简称“两新”组织）不断壮大，已成为推动社会发展的重要力量，而如何加强“两新”组织党建工作，也成为新时期街道社区党建工作的重要课题。清水塘街道共有“两新”组织1098个，其中：非公有制经济组织1072个，新社会组织26个。“两新”组织从业人员中，共有党员35名，非公有制经济组织中建立独立党支部3个。

一、“两新”组织党建工作的主要做法

近年来，街道工委在“两新”组织党建工作中，注意联系实际，找准与“两新”组织发展的契合点，将工作切入点定位在畅通组织联系、加强工作沟通、搭建服务平台、密切协调关系上，将工作重点放在抓好组织建设、密切党群关系、促进企业健康发展上，将工作着力点放在克服党的工作行政化倾向，充分发挥基层党组织和党员作用，在服务企业员工、办实事、做好事、解难事上，以共同利益、共同目标、共同需求为纽带，推进党的工作与“两新”组织共同发展。

1、创新机制，探索“两新”组织党建工作新路子。一是建网络，构建合理的组织架构。街道形成了街道工委——社区党（总支）支部——非公有制经济党支部三级工作网络，为抓好“两新”组织党建工作奠定了组织基础。二是建队伍，加强党建工作力量。街道工委组建了党建工作联络员、党建工作指导员队伍，他们成为开展“两新”组织党建工作的重要力量。三是建阵地，搭建党组织活动平台。为吸引广大党员和积极分子参加党组织活动，街道成立了“党员联络服务站”4个，成为“两新”组织广大党员思想教育、组织活动、学习培训、感情交流、娱乐休闲的阵地和党建活动平台。

2、夯实基础，开创“两新”组织党建工作新局面。一是抓组建，扩大党的工作覆盖面。全街“两新”组织深入开展了“党组织找党员、党员找党组织”活动，并根据“两新”组织的现状、地域、环境和特点，按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，提高一个”的要求组建党组织。重点抓好非公有制“50人以上企业基本有党员、100人以上企业基本有党组织覆盖”的“两个有”工作，提高党组织在“两新”组织的覆盖面。对于确实不具备建立党组织条件的，则建立党群工作协调发展机制，依托“党工共建”、“团建促党建”活动，协调工会、共青团、妇联等部门和单位，先把工会、共青团、妇女组织建立起来，为建立党组织创造条件。截至2006年9月底止，全街建立“两新”组织党支部3个。二是抓骨干，提高党务干部队伍素质。街道工委通过规范选配、强化培训、加强管理等措施，选好配强党组织书记，提高了“两新”组织党务干部队伍整体素质。每年举办“两新”党组织书记培训班，提高了党组织书记抓党建工作的水平。三是抓发展，扩大党的群众基础。街道制定了《关于在非公有制经济组织中发展党员的实施意见》，加大在“两新”组织发展党员工作力度，重点是在企业中的科技人员和中高层管理人员，在生产和工作第一线的优秀青年员工和在各类民间组织优秀的从业人员中发展党员。目前，全街“两新”组织共发展党员4名，均是企业中高层管理人员。四是抓示范，提升党建工作整体水平。街道工委以班子建设规范化、党员教育规范化、党员管理规范化、发展党员规范化、党务干部队伍建设规范化、制度建设规范化、硬件设施建设规范化、发挥作用规范化等“八个规范化”的目标要求，在“两新”党组织树立典型，以典型的示范带动作用来全面推进全街“两新”组织党建工作。