积极探索人才新路子思考

**县在人才工作中，认真制定切合本地实际的实施意见，采取措施积极引进专业技术人才，加强对支柱产业的技术指导，从未就业的应届大中专毕业生中招聘支教人员，最大限度地安排就业，使人才工作取得了新的进展。

一、拓宽引进专业技术人才的渠道

随着西部大开发战略的实施和市场竞争的日趋激烈，**县煤炭产业迎来了新的机遇，但由于安全生产形势严峻，资源开发技术力量薄弱，专业技术人才匮乏，给煤炭产业发展带来了新的挑战。经**县委、政府研究决定，在县煤炭局设立总工程师室，并通过《中国煤炭报》、《云南日报》等报刊宣传，向全国公开招聘一名煤炭专业技术管理总工程师，按副科级领导干部配备管理。为加强领导，制定了《**县公开招聘煤炭工业局总工程师考试实施方案》，成立了由县委常委、县人民政府常务副县长陈金林任组长的领导小组。通过广泛宣传，共有8人报名，参加考试7人，其中：外省2人，省内5人。通过资格审查、体检、笔试、面试等程序，共有两名应聘者入围，一名来自河南永城矿业集团，一名来自宣威来宾煤矿。通过组织、人事、用人单位的联合考察，招聘人选已基本确定，即将办理录用手续。

二、拓宽大中专毕业生就业新渠道