领导干部住进退留转思考

今年下半年到明年上半年，全国31个省区市党委将陆续换届，一些地方市、县领导班子也要换届。这次换届，是在新世纪之初我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段时进行的。按照“三个代表”要求，做好这次换届工作，形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层，对于认真贯彻落实同志“七一”重要讲话和党的十五届五中、六中全会精神，全面推进党的建设新的伟大工程，顺利实现“十五”发展目标，把建设有中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，具有十分重要的意义。

这次换届，正值干部队伍处在一个整体性新老交替的重要时期，干部调整的面比较大。能否正确对待个人的进退留转，是对领导干部党性的一次考验。从换届考察和已经换届地方的情况看，绝大多数领导干部能够讲党性、顾大局、守纪律，正确对待进退留转，保持着健康平和的心态和积极向上的精神状态。但是，也有一些干部思想浮动，对个人的进退留转考虑过多，有的为了能在职务上“升级进档”，不是集中精力干工作，而是忙着跑门子、托人情；有的自知“年龄过杠，提拔无望”，便得过且过，当起了撞钟和尚；有的对组织的安排有抵触情绪，精神不振，无心干事业和工作。这种状况，势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展，损害党的干部的形象，必须引起高度重视。

一些干部对进退留转缺乏正确的态度，原因是多方面的，主要的还是“官本位”意识作怪，思想深处没有真正解决“当官为什么”的问题。有些同志入党、当干部，看重的是权力、地位和待遇。这些人干工作不是从党和人民的利益出发，而是过多地考虑个人的利害得失。遇到换届、班子调整等关键时刻，他们更是惴惴不安，无心工作，甚至四处活动，跑官要官，生怕错过升迁的时机。这是党性严重不纯的表现。