干部监督工作思考

做好新形势下的干部监督工作，面临着诸多的新情况和新问题，解决好这些新情况、新问题，必须在遵循和把握干部监督工作客观规律的同时，根据形势的发展变化，不断创新干部监督工作的方式方法。**年以来，**市委有效运用干部监督巡视手段，切实加强干部监督工作，取得了比较显著的成效，全面提升了干部监督工作整体水平。我们的主要做法是：

一、提高认识，摆上位置，组建高规格的巡视检查组

建立和完善巡视检查制度，是加强党内监督的一项重要措施。根据新形势、新任务对加强各级领导班子建设和对干部监督工作的客观要求，市委着眼于拓宽干部监督渠道，解决干部监督工作中的难点问题，统一思想，明确认识，把巡视检查工作摆上位置，纳入日程，认真研究制定了《干部监督巡视检查制度》。为保证巡视检查制度的顺利实施，我们坚持“高标准、高层次、高规格”的原则，从市人大代表、政协委员和离退休处级干部中聘请了10名党性强、作风正，综合素质好、阅历丰富，既懂经济工作，又熟悉干部政策的干部担任干部监督巡视员。这些同志热心干部监督工作，善于倾听群众呼声，群众愿意向他们讲真话，能听到群众的不同反映，能够真实地反映群众的意见。每次巡视检查都以干部监督巡视员为骨干，成立若干个由人大、政协市级领导担任组长，人大代表、政协委员和组织、纪检监察等部门优秀干部参加的巡视检查组。高层次、高规格的巡视检查组，整体力量强，工作力度大，能够保证巡视检查工作的顺利进行，体现了市委抓干部监督工作的决心。为确保高质量地完成巡视检查工作任务，每次巡视检查前，我们都采取办班培训、以会代训等方式，组织巡视检查组成员认真学习干部监督工作的有关政策、法规，讲解巡视检查工作的方法、步骤及有关规定和要求，使巡视检查组成员能够准确掌握开展巡视检查工作必备的政策水平和方法手段。

二、认真谋划，精心组织，对巡视检查工作统筹安排