机关党建思考

党的十七大科学地总结党的建设成功经验，针对存在的突出问题，以及党所面临的新形势和新任务，提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”历史性任务。这是对党的建设的全面要求，必须始终贯穿党的建设各个方面。机关党的建设是整个党的建设的重要组成部分，要以十七大精神为指导，不断进行改革和创新。

（一）

什么是改革创新。

改革和创新是一个问题的两个方面。改革是破，创新是立；破是立的前提，立是破的目的。立和破不是相互孤立的两个方面，而是相互包含，统一于推进事物发展的全过程。所谓改革，就是要改掉机关党建中那些不合时宜的旧观念，改掉那些不符合实际的做法，改掉那些制约机关党建工作发展的体制、机制性障碍。譬如，在观念上，有人认为机关党建工作务虚的东西多，务实的东西少，主张要多做业务少干党务，导致务虚达不到高度，务实难以取得预期效果，虚实脱节。在学习上，有的只是组织念念报纸，读读文章，一人念大家听，方法呆板，收效不大；在体制上，机关党委、政治部门、纪检部门都负有党建工作职责，但职能交叉，有的各自为阵，协调互补不够，还相互推诿。这些都是在推进机关党建工作中必须加以改革的。所谓创新，就是要根据世情、国情、党情的变化，结合机关的新情况、新任务、新要求，运用新思路、新理念、新知识，创新机关党建工作的思路、方法、内容和制度等。譬如，在工作思路上，我们适应新情况和新要求不断进行调整，坚持虚实结合，整体推进。**年提出“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”，**年提出实现“四个起来”（全员学习起来、党员素质高起来、党组织战斗力强起来、工青妇工作活起来）。今年又提出围绕“实、新、趣、活”抓党建；在改进学习方法上，我们总结了12种学习方法，在实践中灵活运用；在完善制度方面，今年初对机关党建工作制度进行全面的整合，制订、修订9项制度，涵盖机关党建工作的各个方面，并汇编成册，印发党支部执行。

（二）

为什么要改革创新。

第一、改革创新是马克思主义对立统一原理在党建工作中的具体运用。马克思主义认为，一切事物发展的根本动力在于其内部矛盾的对立统一之中，事物的发展过程是不断由量变到质变的过程。机关党建工作的经验和取得的成就是矛盾的一个方面，影响和制约机关党建工作发展的问题是矛盾的另一方面，两者既对立又统一，正是这种此消彼长的矛盾运动，推动着机关党建工作向前发展。我们应当遵循这一客观规律，认真总结经验教训，破除各种障碍，增加矛盾的正面力量，推动机关党建工作不断向前发展。