党建情况调查思考

改革开放以来，非公有制经济不断发展壮大，已成为我县国民经济的重要组成部分。加强非公有制企业党建工作，是贯彻党的十六大精神，坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度，促进非公有制经济健康发展的必然要求，也是发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，巩固党的执政基础和政权基础的内在要求，更是促进企业生产经营管理，维护广大职工合法权益，引导企业健康发展的现实要求。为进一步摸清我县非公有制企业党建工作情况，切实加强和改进非公有制企业党建工作，最近，我们结合贯彻党的十六大和省非公有制企业党建工作座谈会精神，通过走访、座谈、问卷调查等形式，对全县非公有制企业党建工作情况进行了调查。

一、全县非公有制企业党建工作的基本现状

到目前，全县共有非公有制企业10433家，其中个体企业9476家，私营企业957家，企业投资者1809人，从业人员36063人。这些企业中50人以上职工企业65家，其中100人以上职工企业25家。2002年非公有制企业工业总产值37.6亿元，占全县工业总产值的95.7％。企业中共有党员629人，按要求应建党组织的48家企业全都建立了党组织，50人以上企业全都有了党员。在各级党委、政府的努力下，全县非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，主要表现在：

1、加强领导，构筑非公有制企业党建工作格局。近年来，县委在统一认识的基础上，提出了把非公有制企业建设成为“党建工作的新园地，共同富裕的新天地，发展党员的新阵地，培养人才的新基地”的党建工作思路，不断加大领导和指导力度，建立健全了三项制度。一是建立县级领导挂钩联系制度。为加强领导，促进企业发展，我们每年都根据企业的发展状况和规模排出20强重点企业，建立了县领导挂钩联系制度，并下发了《县领导挂钩联系非公有制企业情况反馈表》，要求县领导到企业调研指导后，及时填写好情况反馈表。二是实行目标考核。县委把非公有制企业党建工作作为农村基层组织建设工作的一项重要内容，列入了对有关乡镇和部门年度党建目标考核的重要内容，并做到每年年初召开非公有制企业党建工作联席会议，对目标考核内容进行修改完善，年中在组工例会上进行督查，年底结合县委、县政府综合目标考核进行检查。三是实行季报制度。有关乡镇党委每季都对非公有制企业党建工作进行一次自查，并填写好非公有制企业党建工作情况统计表上报县委组织部。从而形成了由县委统一领导，组织部牵头抓总，有关部门密切配合，乡镇党委具体负责，企业党组织全力抓好落实的工作格局。

2、夯实基础，不断壮大非公有制企业党的力量。几年来，我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针开展工作，各企业党支部都制订了党员发展三年规划，严格按照“一推三公示”的要求积极慎重地做好发展工作。在具体工作中做到三坚持：一是坚持把发展党员工作的重点放在技术骨干和经营管理骨干上；二是坚持把发展党员工作的着眼点放在培养壮大入党积极分子队伍上；三是坚持把发展党员工作的落脚点放在提高质量上。据统计，近几年在非公有制企业中共发展党员186人，现企业中共有党员629人，入党积极分子300余人。同时，按照“积极稳妥，创造条件，因地制宜，分类实施”的要求，根据企业类型、规模和党员人数等不同情况采取单独组建、联合组建、挂靠等形式灵活设置党组织，按要求应单独组建党组织的48家非公有制企业均建起了党组织，50人以上固定职工的企业均有党员，按要求应组建工会和团组织的企业均建起了工会和共青团组织，对没有建立党组织和没有党员的800多家企业，全部选派和确定了党建工作指导员和挂钩联系党员，使党的工作覆盖到所有非公有制企业。