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企业健康发展思考

提高学习能力促进企业健康发展

创新是一个民族进步的灵魂。学习创新能力是企业综合素质的重要组成部分。提高学习创新能力是一项系统工程,必须以组织为保证,以学习为手段,以管理为依托,以效益为目标,在全公司建立起鼓励学习创新的管理体系,营造鼓励学习创新的良好氛围。

一、要冲破一切影响和阻碍发展的旧观念,旧思维,实现思想创新。观念的滞后是创新的桎梏,提高创新能力,首要任务就是学习,必须加强学习,加强培训,加强教育,加强宣传,解放思想,实事求是,全面提高科学文化素质和职业道德素质,解放思想,求真务实,这是我们党重要思想路线。在刚刚闭幕的中纪委三次全会上,总书记对全党同志提出:要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,始终坚持求真务实,全面科学地判断形势,抓住机遇,迎接挑战,克服困难,把加快发展的立足点放到真抓实干上。新的一年,电力企业将全面融入建设小康社会的进程中去,改革和发展面临的任务非常繁重,为确保各项任务的完成,必须把求真务实的思想贯彻落实到各项工作中去,并做到解放思想与求真务实有机统一。思想是行动的先导,解放思想就是解放生产力,解决干的问题,首先要解决为什么这么干、怎样干。要教育职工把思想认识统一到党的**精神上来,摈弃一切旧的、不合时宜的旧思想、旧观念、旧框框,增强加快发展的自觉性和积极性。要弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚决纠正和克服工作漂浮、弄虚作假、追名逐利等错误思想,把心思放在发展上,把精力用在工作上,说实话、出实招,求实效、办事实,扎扎实实地干好各自的工作,推动企业健康快速发展。那怎样才能实现思想创新呢。

思想创新要有广度。解放思想更新观念,不能就事论事,而应全方位、大空间、广角度的破旧立新,主动研究新事物,接受新知识,树立新观念,坚决破除一切与市场经济取向不一致、与改革开放要求不合拍、与发展形势不适应、与人民群众愿望不相符的思想障碍思维方式。思想创新要有深度。必须触及深层次的矛盾,解决深层的问题;思想创新要有力度。领导要带头解放思想,率先转变观念,做到上下联动、左右互动、全方位推动,具有万众之心,纳各方之策,举全公司之力,使解放思想真正落到实处。

二、建立以计划、预算、制度为中心的科学管理模式,实现管理创新。创新就是生成新思想、新观点、新思路、新方法、新形象等,并将其付诸实施,给企业带来效益的行为。而这个付诸实施的过程就是管理创新。管理创新是一个又一个阶段的质的飞跃,而管理是一个没有终结的过程。没有管理,再好的创新也得不到实施。因此创新必须与管理结合,只有不断创新,管理才得到加强,同时只有加强企业管理,企业创新成果才能得到验证巩固和提高。


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