县直机关干部任免经验材料

“三票制”的主要做法

据了解，郑州市推行的干部选任“三票制”包含如下三个环节：

第一，“从多数人选少数人”，注重公论，实行群众推荐———这是第一票，即群众推荐票。

为了解决过去干部提名渠道过窄、视野不宽、缺乏竞争、不能充分体现真实民意、“少数人在少数人中选人”等弊端，广泛发扬民主，充分尊重民意，将干部的“初选权”交给群众，让群众来把第一关。一是公开职位、条件和标准。经过个人自愿报名和严格的资格审查后召开民主推荐会，从符合条件的报名人选中进行推荐，推荐人数原则上按照拟任人选的１∶３比例掌握。二是扩大参加民主推荐会议人员的范围。有的在全市范围内进行民主推荐，有的在本地或在其他具备条件的地方进行民主推荐，有的在缺职部门或跨部门进行推荐，有的在系统内进行民主推荐。三是公开民主推荐结果。民主推荐得票情况统计汇总后，及时在一定范围内进行公布。规定凡是群众推荐票达不到一定比例的，就被自然淘汰。

第二，引入公选机制与竞争机制，考察能力，实行素能测评———这是第二票，即素能测评票。