廉政文化社区交流

**市大东区万泉街道永丰社区成立于1999年6月，是由原来的四个居民委员会合并而成的，现有居民楼31栋，居民3598户，其中，党支部8个，党员282人。**年以来，永丰社区党委把开展廉政文化进社区活动，作为和谐社区建设的一项重要工作来抓，充分发挥社区党委的核心作用和党员的先锋模范作用，利用文化的渗透力、亲和力和感染力，把形式多样、丰富多彩的廉政文化活动融入到社区的各项工作之中，在社区内形成了“尊廉、崇廉、助廉”的良好社会氛围，促进了居民思想道德素质和社区文明程度的提高。

一、明确定位，增强社区廉政文化的针对性

明确社区廉政文化建设的工作目标与定位是加强社区廉政文化建设的前提。永丰社区党委紧扣“承传统，扬正气，颂清廉，促和谐”的主题，以“营造社区敬廉崇廉的良好氛围”为目标，根据实际，因地制宜，有的放矢地开展工作。

**年社区开展廉政文化建设伊始，社区居民在思想上存在“廉政文化建设工作是机关干部和在职干部的事，与我们老百姓没有关系”等片面认识，针对居民的这些片面认识，社区党委认为要把廉政文化工作在社区开展起来就要明确三个定位。一是要在认识上有明确的定位。在区纪委和街道党工委的指导下，社区党委多次召开党委会，学习上级指示精神，统一思想。剖析领导干部发生腐败的根源，发现除了个人世界观、人生观、价值观方面的原因外，社会环境和家庭环境是一个很重要的因素。因此，对党员干部和社区居民要多一份提醒，多一份教育，给领导干部营造一个良好的政治生态环境。二是要在重点工作上有明确的定位。领导干部在工作中掌握着一定的权力，容易受到不同程度的拉拢和腐蚀。社区党委在对广大居民进行普遍教育的同时，把党员干部作为教育的重点，社区党校把反腐倡廉理论和廉政文化作为党课学习的重要内容，并先后组织党员干部收看《用金钱堆砌的坟墓》、《梦断庄园》等纪录片，参观省反腐倡廉教育基地等活动，教育领导干部正确对待和使用手中的权力，遵纪守法、秉公办事。社区党委还在社区服务中心建立了纪检监察举报信箱，把领导干部廉洁自律规定和廉洁自律守则公布在显要位置，时刻提醒党员干部遵纪守法，做到防微杜渐。三是要在工作机制上有明确定位。为建立廉政文化建设长效机制，社区党委从健全组织机构和完善工作制度入手，成立以社区党委书记任组长、副书记任副组长的廉政文化进社区工作小组，全面领导社区廉政文化建设工作；并先后完善了民主生活会、社区重大事项集体讨论决策、谈心、评廉等制度。同时，把社区廉政文化建设与和谐社区建设有机结合起来，坚持资源共享，合力共筑，从而使社区廉政文化建设与社区建设互相促进，共同发展。工作中注重发挥各部门作用，运用各种传播手段，把廉政文化融入到群众性精神文明创建活动之中。

二、创新载体，增强社区廉政文化的感染力

利用社区资源开展廉政文化活动，创新符合社区自身特色的廉政文化新思路、新载体，是廉政文化建设进社区的重要途径。永丰社区党委根据不同群体的特点，筹划和组织富涵廉政文化内容的各种形式活动，增强了社区廉政文化的感染力。