总公司强责治庸行动工作方案

为进一步增强机关工作人员责任感，提高执行力，建设责任型机关，决定在总公司机关内全面实施“强责治庸行动”。现提出如下方案：

一、工作目标

实施“强责治庸行动”的主要目标是：增强责任感，提高执行力。具体体现为：责任意识明显增强，尽责为荣、失职为耻的责任道德逐步树立；责任体系更加健全，责权对称、层级清晰的责任制基本建立；治庸提能成效显著，庸懒散现象基本消除；履职能力明显提高，各项工作保质保量完成，在工作中创先争优。通过“强责治庸行动”的实施，进一步形成敢抓敢管、敢于碰硬的务实作风，进一步营造奋勇争先、积极进取的工作氛围。

二、工作任务

从强责、定责、履责、追责四方面入手，全面实施“强责治庸行动”，治庸提能，治懒增效，治散聚力，大力推进责任型机关建设。

1、强化责任意识。通过专题学习、自学讨论、案例剖析、领导点评等方式，组织开展理想信念、党性宗旨、职业道德、党风廉政等方面的学习教育，引导广大机关工作人员树立尽责为荣、失职为耻的责任道德，逐步培育健康文明积极向上的责任文化，切实增强全体机关工作人员责权对等、履职尽责的责任意识，不断提高围绕大局、服务群众的自觉性。