地税局地税文化构建实施办法

为进一步巩固深化我局文化建设成果，健全和完善具有“地税特点”和“特色”的地税文化体系，继续发挥文化引导人、凝聚人和激励人的重要作用，增强干部职工幸福指数和归宿感，激励创先争优、勇争一流，努力推动地税事业在新起点上实现新跨越，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实省市局地税工作会议精神和《年地税文化建设规划》要求，围绕“巩固成果，创新举措，突出重点，超越自我”的总体目标，积极构建行为文化、服务文化、家园文化、廉政文化、感恩文化“五位一体”的地税文化体系，大力倡导“忠诚、敬业、责任、敬畏、廉洁”的共同价值理念，营造“人人爱岗尽业、个个奋发图强、尊廉倡廉守廉”氛围，推动地税事业在新起点上实现新跨越，以优异成绩向党的十八大献礼。

二、工作目标

（一）工作管理更加规范。以健全管理制度、严格制度落实、创新考核方式为抓手，着力构建具有地税特点的组织体系和思想体系，解决好“手动档”与“自动档”运行的比重份额问题，促进工作行为更规范、工作效率大提升。

（二）服务理念更加科学。以拓展服务功能、深化服务活动、增强服务质效、创建服务品牌为突破，着力提升服务水平，提高纳税人服务满意度和税法遵从度，继续保持纳税服务工作在全市的领先优势。

（三）队伍素质大幅提升。以深化教育培训、丰富文体活动、完善激励机制为重点，实现强素质、增活力、促发展。努力奋起直追、争先进位，确保此项工作要在全市排名靠前。

（四）勤政廉政蔚然成风。以促进作风转变、筑牢拒腐防线、创建廉政品牌为着力点，加强教育，深化引导，努力提升干部职工勤廉自觉，营造清廉和谐氛围。

（五）部门形象再获提升。以巩固发展成果、维护发展势头、深化文明创建为出发点，努力为实现新一轮跨越发展营造良好环境，使地税部门形象更优。

三、工作内容

年我们要在坚持文化建设常态化、多元化、大众化同时，努力通过一系列具体活动和工作推动地税文化品牌创建。

（一）着力加强行为文化建设

一是深刻总结税收行政执法责任推行成效。组织专班对推行近两年的税收行政执法责任制工作成效进行深入分析总结，认真提炼经验，查找不足，进一步增强税收行政执法责任制管理的针对性、实效性。（牵头负责单位：监察考评科、税费服务科；其他科室和稽查局配合）

二是着力加强思想建设。积极组织干部职工开展政治理论学习、理想信念教育和传统文化培训，引导用科学的理论武装头脑，大力激励和鞭策干部职工弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，逐渐使之成为干部职工的自律操守。（牵头负责单位：办公室；其他科室和稽查局配合）

三是大力深化业务培训。围绕提高教育培训针对性和实效性，认真按照“缺什么、补什么”原则，制定《年教育培训计划》，健全“一日一题、一周一练、一月一测、一季一考”制度，并建立业务考试奖惩办法，着力提升培训成效。积极鼓励干部职工参与“四师”考试，并要求青年干部职工必须人人报名参考，对于通过考试的人员按省市局规定予以奖励，积极营造良好的自学氛围，大幅提升干部职工业务技能。（牵头负责单位：办公室；其他科室和稽查局配合）