国土局提高工作人员素质的方案

为全面加强国土资源管理，进一步理顺管理体制，创新内部机制，提高队伍素质，经局党组研究决定，在局系统集中开展全面提高机关人员素质活动，结合本单位实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过理顺关系、创新机制、健全制度和集中开展教育培训，进一步完善管理体制、提高队伍素质、转变工作作风、加强行风建设、推进工作落实。建立集中统一、精干高效、依法行政、政令畅通的国土资源管理新机制，建设一支品德好、有能力、会干事、能干事的国土资源管理队伍，全面提升我县国土资源管理水平。

二、基本原则

1、统一认识。开展全面提高人员素质活动是一项长期的任务，开展这项活动，是落实科学发展观，更好地履行国土资源管理职责，服务经济社会发展的必然要求；是推进依法行政、提高国土资源执法水平的现实选择。全系统干部职工，要充分认识这一活动的重要性、必要性和紧迫性，以满腔热情投入这项活动，真正实现观念、职能、作风的转变。

2、全员参与。所有干部职工人人都要积极参与活动。按照不同岗位人员的职责任务要求，确定各有侧重的学习培训内容、形式和考核标准，立足岗位，干什么学什么，缺什么补什么，全面提升国土资源系统队伍素质和能力。

3、讲求实效。紧密联系工作实际，认真分析查找本单位队伍素质方面存在的突出问题，有针对性地提出提高队伍素质的具体措施和办法，坚持求真务实，反对形式主义，防止走过场，努力把开展活动的成效体现到促进各项工作，解决实际问题上。

三、主要内容

（一）提高队伍素质