卫生局服务中心管理人员实施方案
为进一步深化我区卫生系统干部人事制度改革,强化社区卫生服务机构管理队伍建设,提升社区卫生服务能力和水平,经研究,决定在全区卫生系统范围内公开选拔社区卫生服务中心副主任2名。依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神,结合我区卫生系统实际情况,制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实科学发展观,树立正确的用人导向,开阔识人视野,拓宽选人渠道,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采用笔试、面试和考察相结合的方式,把政治坚定、锐意创新、通晓业务,精于管理、善于团结、乐于奉献、德才兼备的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来,为*卫生实现“立志打造全国品牌”做好人力准备。
二、选拔的职位
*区蠡湖街道、蠡园街道社区卫生服务中心副主任各1名。
三、选拔的范围
全区卫生系统范围内的在职人员。
四、报考的条件
1、1969年1月1日以后出生,身体健康。
2、医学类本科及以上学历,中级及以上职称,具有与公开选拔岗位相适应的管理经验和能力。
3、认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,思想政治素质好、有强烈的事业心和责任感,群众观念强,作风正派、勤政廉政、遵纪守法。
五、选拔程序和方法
1、大会动员
2009年6月18日召开全区卫生系统公开选拔动员大会,说明组织实施公开选拔的目的和意义,动员符合条件的干部职工积极报名参加选拔。
2、发布公告
(未完,全文共1870字,当前显示589字)
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