创建学习型单位,促进机关作风建设活动实施方案

为全面贯彻落实党的十六大和两会精神，深刻领会和实践"三个代表"重要思想，按照盟委在盟直机关普遍开展"创建学习型单位，促进机关作风建设"活动要求，为不断提高机关领导班子和干部职工队伍的综合素质，进一步加强和改进机关作风建设。特制定本实施方案。

一、指导思想

这次活动要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和两会精神，坚持为"发展是执政兴国第一要务"服务，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和开发区发展实际，全面推进"政府提速工程"，从本质上实现"四个转变"，即由"管委会"向"服务委员会"转变，由"小政府，大社会"到"小机构，大服务"转变，由"被动服务"向"主动服务，跟踪服务"转变，由争先向率先转变，由"埋头创业"向"学习创新"转变。以良好的学风带作风的转变，全面提高机关建设水平。

二、目标任务：

大力开展多种形式的学习培训，加强机关领导干部和职工的培训工作。年内选派管委会班子成员赴上复旦大学学习不得少于1人/次，选派机关领导、中层干部参加盟党校学习培训不少于5人/次，单位组织的外出考察学习活动不少于10次，（其中领导外出考察学习不少于6次，部门外出考察不少于4次），全年全员集中学习时间不少于180学时，每名领导、环节干部学习讲课不少于2次，全体干部、职工学习过程中撰写心得体会不少于2篇。每人准备两个学习笔记本，学习记录内容要在1万字以上。每名领导要在年内形成至少1篇高质量的论文。年内机关干部参加学历再升造，再教育的人数不少于5人。年内保证学好两本书：《wto基本知识读本》、《四五普法公务员法律知识读本》。

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