司法局从严管理工作意见

为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神及县委《关于进一步从严管理干部的若干规定》，从严加强我局干部职工的管理，经局党组研究，现就进一步从严管理干部职工提出以下实施意见。

一、从严管理干部的总体原则

从严加强干部管理，要认真学习贯彻党的十七届四中全会和县委十一届五次全体（扩大）会议精神，坚持党要管党、从严治党的方针，要坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要牢固树立抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职的观念。从严加强干部管理，要深入贯彻落实科学发展观，以提高干部执行能力和推动工作能力为核心，以加强思想政治建设为重点，以完善管理监督机制为保证，从从严管理和关心爱护干部出发，坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主，全面提高干部的整体素质。通过在干部的教育培训、作风养成、纪律规定、行为规范和日常管理、绩效考核、内外监督等方面采取具体有效的措施，努力培养造就一批政治坚定、思想解放、素质过硬、能力突出、作风优良、纪律严明、恪尽职守、勤政廉政的干部队伍，为推动全县司法行政工作科学发展、和谐发展提供坚强的人才保证。

二、从严管理干部的具体要求

（一）强化对干部的经常性教育管理

1、加强和规范干部的学习制度。局党组中心组要带头严格执行学习制度，坚持定期集体学习。要进一步提高中心组学习的质量和针对性，每月集中学习时间不少于1次，每年集中学习不少于12次。坚持干部职工学习制度，认真进行学习登记考勤考核，要强化干部职工法律法规、各种规章制度的学习，提高依法办事的意识和能力。建立干部学习培训档案，把学习培训情况作为评先选优的依据之一。要进一步建立健全领导班子理论学习责任制和理论学习督察考核制。要把加强学习、提高领导水平和能力作为领导干部的重要职责之一。

2、强化对干部的针对性教育。要加强干部职工社会主义法治理念教育和“三个至上”、“四个在心中”及勤政廉政教育，根据不同层次、不同岗位干部的特点，紧密联系干部的思想和工作实际，采取多种形式进行针对性教育，真正做到入情入理、入心入脑。要注意随时掌握干部的有关情况，当干部遇到困难、受到挫折时，及时做好他们的思想工作。要突出社会主义核心价值体系学习教育，把理想信念教育作为重中之重，教育引导干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，增强走中国特色社会主义道路，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。要突出党性修养和作风养成教育，有针对性开展工作作风、生活作风、廉洁从业教育，引导干部自觉加强自身修养，提高素质，遵纪守法，树好形象。不断强化干部的信仰意识、服务意识、自省意识、敬畏意识、程序意识和民主意识，增强干事创业的自觉性和责任感。

3、建立健全苗头问题早提醒早打招呼制度。局政工、纪检要结合本单位实际，建立完善干部教育提醒打招呼制度，加强对干部的政治思想、勤政廉政、工作作风、生活作风等方面的问题进行提醒和打招呼。对一些苗头性问题及时提醒告诫、督促纠正。认为需要引起干部本人注意的，要由党组织负责人或其他领导通过谈话方式进行提醒；重大问题需要干部本人以书面形式做出说明的，政工、纪检要用书面形式进行函询。

（二）强化对干部的日常监督管理