交通部门干部职工培训计划

年，我局干部职工教育培训工作总体思路。以交通职能调整转换为契机，以推行交通四化管理为主线，以党员干部为重点，以执法队伍和服务窗口建设为突破口，认真研究解决新形势下干部职工教育培训工作中的新情况、新问题，加强组织领导，强化职责意识，狠抓计划落实，形成长效机制，丰富形式内容，确保质量效果，着力提升干部职工的综合素质能力，努力在武装头脑、指导实践、学以致用、推动工作上取得新的成效。

一、指导思想

和总体目标

指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府关于加强干部职工教育培训工作的有关指示要求，坚持“创新、超越、实干、争一流”，进一步强化服务宗旨、岗位职责、标准质量和行业形象意识，为开创交通工作新局面提供坚实的素质保障和充足的能力支持。

总体目标是。突出抓好政治思想、业务知识、工作能力和综合素质等基础性教育培训，充分发挥远程教育和网络自助学习培训功能，不断提高各级领导干部和基层组织的组教施训能力，进一步增强教育培训的针对性和实效性，全面提升全局干部职工队伍的整体素质和依法行政水平。

二、教育培训的主要内容

（一）思想修养教育

1、政治思想教育。坚持把政治理论学习放在首要位置，深入开展中国特色社会主义理论体系、党的最新理论成果、国家的路线、方针、政策等学习培训，夯实理论基础，增强政治理论素养，切实在以科学发展观理论武装头脑、指导工作、解决问题上取得新进展。

2、道德素质教育。大力开展思想品德、职业道德、社会公德、家庭美德教育，强化爱岗敬业、奉献精神、公仆意识、集体观念等教育培养，进一步提高干部职工的品德素养。

3、党风廉政教育。继续把反腐倡廉作为党员干部警示教育的主要内容，加强《党章》、党史和党规、党纪教育，进一步增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识和廉洁自律的自觉性，提高党员干部职工队伍的拒腐防变能力。

（二）文化知识教育