农技服务以钱养事新机制意见

编者按：本文主要从进一步完善管理模式；进一步规范公益性服务人员的管理；进一步加强“以钱养事”资金管理；进一步做好公益性服务人员绩效评定；进一步创新服务体制机制进行讲述。其中，主要包括：我市公益性农技服务模式，从2009年8月起实行市农业局派出制，即“管理在市，服务在基层”、服务模式调整后，农技服务人员的管理按照“市聘乡用、市管乡评”的原则，由市农业局聘任、乡镇使用、服务模式调整后，农技服务人员的劳动报酬、养老保险和医疗保险等按有关政策规定和标准，由市综改办测算分解到农业局，农业局按季提出支付申请，市财政审核拨付直达个人账户、公益性“以钱养事”服务人员的劳务报酬要按照“以钱养事”的要求与工作绩效挂钩，实行绩效考核管理、乡镇农技服务模式调整后，其机构设施条件建设，要按仙洪新农村建设试验区体制机制创新的要求，与乡镇便民服务中心合作共建等，具体材料请详见：

各镇乡人民政府、城区办事处、管理区委员会，市政府有关部门：

为了深化农村综合配套改革，促进社会主义新农村建设，根据省委省政府《关于推进乡镇事业单位改革加快农村公益性事业发展的意见》和省委办公厅省政府办公厅《关于巩固完善农村公益性服务“以钱养事”新机制的若干意见》精神，经市政府同意，现就巩固和完善公益性农技服务“以钱养事”新机制提出如下意见：

一、进一步完善管理模式