交通组织人事工作意见

20*年交通组织人事工作的总安排是。围绕一条主线，实施四项工程，实现六个提升。

一条主线是。贯彻落实党的十七大精神，以先进性建设为重点，用改革创新精神全面推进交通党建工作，为建设和谐交通提供政治保障。

四项工程。党建强基工程和创新工程；党员干部队伍素质提高工程；专业人才能力培育工程。

六个提升。提升党员干部整体素质和表率作用；提升各级党组织凝聚力、创新力、执行力、战斗力；提升党员先进性作用；提升干部队伍精神状态；提升各级领导班子和干部改革发展创新意识；提升交通行业团队精神、整体形象。

主要任务有：

一、突出合力建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力

1、加强领导班子思想政治建设。以学习中心组和各级党校为主渠道，加强个人自学、互相交流和集中研讨，深化十七大精神的学习贯彻，努力实践科学发展观。以"学习贯彻十七大精神，推动交通更好更快"为主题，组织各级党员领导干部开好民主生活会。按照上级统一部署，扎实开展学习科学发展观活动和解放思想大讨论活动，着力增强领导科学发展的能力和水平。

2、加强领导班子合力建设。开展"党政主要领导谈合作"、"班子成员话沟通"讨论活动，进一步加强班子成员之间的沟通交流。修订、印发《交通系统党政议事规则》，进一步健全基层班子运行机制。以提高班子战斗力和凝聚力为主要内容，举办1期领导干部学习班。开展自学读书活动，继续为基层领导班子成员统一征订《领导科学》杂志，并开展阅读征文和测试活动。

3、加强领导干部日常监督管理。完善基层领导干部日常管理和监督机制，坚持和完善领导干部述职述廉等制度，提高接受监督意识；继续做好县处级领导干部有关事项报告制度。继续采取定期走访、谈心谈话、民主测评等方式，准确把握基层领导班子运行情况，提高班子整体效能。按规定做好领导班子调整工作。

4、抓好后备干部队伍建设。做好局管科级后备干部的调整充实工作。实施年轻干部"孵化"工程。对符合提拔条件、因职数等原因暂时难以提任的优秀年轻干部，可通过"助理"的形式，为他们提供发展平台，实行压担子培养。

二、开展"三竞三比"主题党建活动，激发党建工作新活力