2021年九月份工作总结和下月计划

转眼间，整个九月份又过去了，在九月份，对自己来说还是非常重要的一个月，在这个月里自己的工作有了些较大的调整，也就是在大运会假期后正式加入了直销部，这一切的改变我坚信都是为了更好地发展，从自己内心也是非常期待自己进入直销部的表现，因为至少现在不用老打电话，找资料了。

回顾九月份里进入直销部的一切，确实发现自己的工作上的主动性确实少了很多，这点很是重要，似乎也是都是在我们直销部老打的一步步紧盯下才做了一些实实在在的事情，八月份做出的一些业绩也都全靠战区将一些优势资源给到我们，自己现在做的确实还太少。主动性这也是在接下来的日后工作中必须首先解决的问题。

对于接下来的十月份的工作，说句实话自己内心还不是很有谱，因为产品线的调整，我们直销部究竟应该以一种什么样的方式来开展我们的工作，我们业绩来源，确实这都是一系列的问题摆在我们的面前。如果我们也完全回到之前的模式，每天找资料和打回执，似乎就是失去了很多原本的意义，所以，这些问题也是在最短的时间内必须得解决的。

不管咋的，车到山前必有路，我也相信直销部能创造属于我们的辉煌，十月份业绩5万，必须要完成。

2021年九月份工作总结和下月计划

进入九月份通风区党支部具体做了以下工作：

一是党务工作方面

1、通风区党支紧紧围绕公司党政九月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，围绕搬家不停产、搬家不减产的工作目标，召开党员大会，要求所有党员立足于岗位，努力工作，并组织全区党员对我矿井下一通三防情况进行隐患排查二次，发现问题36条，三定解决33条，另外3条三定时间在十月初，我们会按时复查整改情况。

2、通风区积极开展创先争优活动。所有党员积极参与矿党委深化党员干部承诺的活动。28名党员根据岗位的特点，结合自身实际公开承诺内容，并公布在公司内网和通风区支部博客上，接受职工群众监督，做到亮承诺、亮职责、亮形象。还分别从行为作风、工作目标、当前任务、服务塔山等方面，明确自己的职责、目标和要求，亮出自己的身份及承诺清单，自觉接受职工群众评议。

3、组织通风区青监岗员进行集体上岗活动一次。

4、我们自查了给每位区队干部下发的读书笔记本，经检查都能够按照要求完成。

二是企业文化方面

1、通风区党支部要求员工认真观看同煤新闻等节目，增强员工的集体荣誉感和个人使命感，