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社区组织战斗力提升意见

乡镇党委、政府:

为认真贯彻落实党的*精神和省、市、县委工作决策要求,进一步巩固和深化“三级联创”活动和“先锋工程”创建成果,切实增强渔农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为加快建设富强和谐岱山奠定坚实的组织基础和群众基础,现就实施社区(村)组织战斗力提升工程提出如下意见。

一、指导思想

与目标任务

坚持以党的*精神和科学发展观为指导,牢牢把握加强党的执政能力建设这条主线,围绕加快建设富强和谐岱山这个目标,突出建设社会主义新渔农村这个主题,通过实施社区(村)组织战斗力提升工程,培养造就一支党性强、作风正、素质高、能带领群众创业创新奔小康的新型党员干部队伍,进一步发挥渔农村基层组织坚强领导核心和战斗堡垒作用,切实维护渔农村稳定,引领渔农村经济发展,带动渔农民创业致富,加快新渔农村建设步伐。

二、主要措施

(一)狠抓队伍建设,提升社区(村)班子整体工作合力

1、选好配强班子。要以村级组织换届选举为契机,严格按照县委组织部、县民政局《关于认真做好20*年村党组织村民委员会换届选举工作的意见》要求,树立科学的选人用人观,按照德才兼备的标准,体现时代要求和实际需要,大力培养选拔大中专毕业生、渔农村优秀青年、复退军人、创业致富带头人担任社区(村)干部,选好配强社区(村)班子。要重点突出抓好“一把手”队伍建设,切实把政治上强、作风民主、清正廉洁、精力充沛、有较强驾驭能力的党员干部选配到社区(村)主要岗位。提高社区(村)党组织书记、社区管委会(村委会)主任“一肩挑”和“两委”成员交叉任职比例,减少干部职数,降低运行成本,提高办事效率,提升班子整体战斗力。

2、完善工作机制。社区(村)党组织要加强对社区管委会(村委会)的政治领导、工作指导和思想引导,社区管委会(村委会)在社区(村)党组织的领导下依法行使职权,形成目标一致、步调协同、沟通协商的良性互动运行机制。建立社区(村)“两委”联席会议制度,凡涉及社区(村)内重大问题的决策,必须经社区(村)“两委”联席会议研究讨论后实施;建立社区管委会(村委会)向社区(村)党组织报告工作制度;建立健全村级财务管理制度,实行“村帐乡镇管”,注重发挥村民主理财小组作用,真正实现民主理财和民主监督。

3、加强后备干部培养。创新后备干部选拔模式,采取党员大会、村民代表会议、社区(村)“两委”会议和村民小组联名推荐等有效形式,提名社区(村)后备干部,报乡镇党委审批确定培养目标。加强后备干部的培养和后续管理,建立后备干部培养联系人制度,由社区(村)班子主要负责人专门联系后备干部,通过言传身教,帮助其尽快提高;建立岗位锻炼和定期考察制度,通过在实际工作岗位上交任务、压担子,提高后备干部的工作能力;建立谈话提醒制度,培养联系人定期与后备干部谈话谈心,及时指出他们工作中存在的不足,提出工作要求。继续深化“大学生进社区”工作,力争到年底大学生进社区覆盖率达100%,努力培养一批大学生“村官”。

(二)强化教育培训,提升社区(村)班子执行政策能力


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