农村基层组织建设的意见

为全面贯彻落实党的*精神和“*”重要思想，进一步加强农村基层组织建设，培养锻炼乡镇优秀中青年干部，根据中央和省、市委的有关要求，结合全县实际情况，县委决定从现在起，每年选派一定数量的乡镇优秀中青年干部到村任职。现提出意见如下：

一、指导思想

以党的*精神和“*”重要思想为指导，以提高全县农村基层组织建设整体水平和乡镇中青年干部综合素质为目标，通过选派乡镇优秀中青年干部到村任职，增强农村基层组织建设力量，加强农村基层组织建设，培养锻炼乡镇中青年干部，密切党群、干群关系，为促进农村经济快速发展及各项事业全面进步提供坚强有力的组织和人才保证。

二、选派条件

1、认真贯彻落实党的*精神和“*”重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派，办事公道，有较大发展潜力。

2、熟悉市场经济知识、现代农业科技知识、农村基层组织建设知识，有一定的组织协调能力，热爱农村工作。

3、具有大专以上学历，参加工作3年以上，年龄一般应在35周岁以下，是中共正式党员、国家正式干部。身体健康，能坚持驻村工作。

4、原则上应是县委组织部门备案的副乡局级后备干部。

三、选派名额及办法

选派名额为每个乡镇每年1—2名。人选采取个人自荐和乡镇党委推荐相结合的办法产生。各乡镇党委确定具体人选后，填写《承德县选派乡镇优秀中青年干部到村任职基本情况登记表》，报县委组织部审批。

四、选派去向、任职时间和主要工作任务

选派去向主要是本乡镇内各级党委培树的先进村，或每年倒排出的后进村，或具有代表性的中间村，任村党支部副书记，时间为1—2年。主要工作任务是：