农村指导员发挥意见

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强和改进农村基层组织建设，增强党的执政能力，巩固党在农村的执政地位，根据省、市、县关于建立农村工作指导员制度的精神，结合本镇实际，我镇于2004年4月建立了农村工作指导员制度，通过近十个月的工作实践，取得了较大的成效，农村工作指导员共下村召开各类座谈会130多个，走访农户1255户，走访企业573家，解决问题123个，调处各类矛盾102件，为民办实事291件。具体工作主要抓了以下几个方面：

一、坚持标准，选好人员，明确职责

农村工作指导员是一项全新的工作，成功与否，关键是选好人。为此，镇党委十分重视，把选好人作为农村指导员工作的首要任务来抓，在选派指导员时，坚持标准，保证质量，把政治素质好、工作能力强、富有农村工作经验的同志作为选派对象，在市、县选派2名农村工作指导员的基础上选派了10名镇级农村工作指导员，这些指导员具有三个特点：一是政治素质好。10名指导员全部是中共党员，他们的事业心、责任心都较强，为民服务的宗旨观念较强。二是文化素质高。10名指导员中大专3名，高、中专5名，高、中专以上学历达到80%。三是工作经验丰富。10名指导员在乡镇工作时间都在5年以上，其中最长的2名已有近30年，指导员中中层干部有7名。指导员选派后，党委及时召开会议，统一思想认识，明确工作职责，提出了具体工作要求，规定农村工作指导员每周下村工作不少于3天，全年走访农户不少于60户，为农业增效、农民增收献计献策不少于10条，为农户办实事不少于10件。为便于更好地为民服务，要求农村工作指导员的照片、联系电话常年公示在村务公开栏中，并把联系卡发放到广大党员、社长、村民代表、种养业大户以及企业主手中，还要求他们做到“六个必到”和“六个到位”。即：重要会议必到、重要经济活动必到、研究重要村务必到、发生重大事件必到、处理重大纠纷必到、群众有困难救助必到和工作精力到位、政策宣传到位、工作调研到位、工作指导到位、为民服务到位、工作监督到位。同时，认真抓好指导员的政策培训工作，重点进行中央1号文件精神、《土管法》、县府49号文件专题培训，不断提高指导员的理论水平、政策水平和工作能力，确保指导员工作取得较大成效。

二、建立制度，加强管理，强化考核