和谐劳动关系评估意见

各市、县（市、区）劳动保障局、经贸委、总工会、企业联合会、工商联，省各产业、厅、局（公司）工会：

我省开展创建和谐劳动关系企业活动三年来已取得了明显的成效，有效促进了企业依法管理水平的提升和劳动关系的和谐。但全面的看，发展仍不平衡，一些地方和企业存在着重评审、轻创建、职工参与不充分、企业没有真正形成持续改进和自觉创建的机制。为了推动创建和谐劳动关系企业活动深入发展，发挥企业和职工在共建共享和谐企业中的作用，建立基层自觉持续和全员创建的机制，提升创建质量，省协调劳动关系三方委员会决定在全省企业中广泛开展“创建和谐劳动关系企业评估改进行动”。

一、开展“评估改进行动”的基本做法

开展评估改进行动的实质是建立和完善基层自觉创建、持续创建和全员创建的机制，开启创建的内在活力源泉。具体做法是在原有创建工作正常开展的基础上，着力加强两项制度建设：

一是进一步强化职代会民主参与企业管理、评议企业管理和创建工作的制度。所有企业都要通过职代会评议民主讨论、评估以及职代会提案、合理化建议等形式，组织广大职工了解支持关心和积极参与创建，围绕深入创建和提高创建水平，提出改进意见和建议。