在职干部教育意见

为深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实中央、省委提出的大规模培训干部的任务，增强我市干部队伍干事创业的本领，根据省委组织部《关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，加强全省在职干部教育培训的实施意见》的要求，围绕加快发展民营经济、大力开展招商引资两大“天字号”工程，推动我市经济“超常发展，跨越前进”，现就加强全市在职干部教育培训工作提出如下意见：

一、加强在职干部教育培训的重要意义

“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想，是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进，实现全面建设小康社会的根本指针。加强干部教育培训工作，推动兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，对于加强各级领导班子和干部队伍的马克思主义理论修养，提高领导水平和工作能力，加快我市经济社会发展，意义重大而深远。

加快我市经济社会各项事业的发展，关键在于建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。新的形势和任务，对干部队伍的素质和能力提出了更高的要求。加强干部教育培训工作，大幅度提高干部队伍素质，已成为摆在我们面前的一项紧迫的战略任务。

近年来，我市各级党组织重视抓好干部教育培训工作，干部队伍整体素质有了新的提高。但也要清醒地看到，我们的干部教育培训工作，还不同程度地存在着内容陈旧、方式单一、渠道狭窄、效果不明显等问题。一些干部的思想观念、知识水平、业务素质和工作能力，与新形势新任务要求相比还存在不适应的地方。这些问题不解决，势必影响干部队伍的战斗力，影响事业的顺利发展。我们要从战略和全局的高度，充分认识加强在职干部教育培训工作的重要意义，把这项工作作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要举措，作为提高领导水平和工作能力的重要途径，作为建设高素质干部队伍的基础工程，切实抓紧抓好。

二、指导思想和目标要求

加强在职干部教育培训工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标和全市改革发展稳定大局，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为首要任务，以提高领导水平和工作能力为重点，以大幅度提高干部队伍素质为目标，树立大教育、大培训观念，放开视野看教育，集中力量抓培训，努力形成多层次、多渠道、大规模教育培训干部的格局，为“实现三步跨越，建设小康德州”提供坚强的组织保证和智力支持。

总的要求是。从今年起，每年抽调五分之一左右的干部参加培训，5年内将全市现有的12.3万名各级各类在职干部及每年新录用的干部普遍轮训一遍。其中，县（处）级以上党政领导干部5年累计脱产培训时间不少于3个月，科级及科以下干部5年累计培训时间不少于2个月，专业技术人员5年累计脱产培训时间不少于2个月。

三、职责分工

根据全市在职干部教育培训总体目标和要求，按照统一领导、分级负责、分类培训的原则，对全市在职干部教育培训工作的职责进行划分，具体是：

市委组织部对全市干部教育培训工作作出统一部署，并负责组织正科级以上党政机关、事业单位领导干部的培训；会同市人事局，负责组织市委、市政府联系和管理的高级专家的培训；会同市委工交工委，负责组织市委管理的国有企业领导班子成员的培训。市直机关工委协同市人事局，组织市直党政机关、事业单位副科级干部的培训。市经贸委负责指导全市企业经营管理人员的培训工作，负责制定培训规划并组织实施。市人事局负责全市国家公务员培训的规划、计划并组织实施；负责综合管理全市专业技术人员和管理人员的继续教育。