县委老干部局年终工作总结

*年，我局在县委、县政府的领导和地委老干部局的指导下，围绕县委、县政府的中心工作，以高度政治责任感和满腔的工作热情，适应构建“和谐社会”的需要，坚持“以人为本，服务为先”，认真落实老干部政治生活待遇，创新工作方式，转变工作作风，充分发挥老干部政治优势，有效地促进老干部工作健康发展，取得了一定成绩，现总结如下：

一、领导重视，保证了老干部工作的顺利开展。

老干部工作不是大局，却影响大局，不是中心，却影响中心。我们始终把老干部工作看成是社会稳定，经济发展的大事，从讲政治，顾大局的高度加强对老干部工作的领导，老干部工作进展顺利。

1、建立健全全县老干部工作组织。为加强对老干部工作的领导，根据我县老干部的实际情况制定出台了《关于成立墨玉县退休人员管理办公室及其配套组织的通知》，各单位严格按照墨党办发[2007]22号文件的要求，建立和完善了退休人员管理办公室及其配套组织，及时调整了老干部工作者，确保老干部工作有人管，有人做，保证了老干部工作畅通。今年5月，我局对全县各单位贯彻落实工作墨党办发[2007]22号文件情况进行了督促检查，为进一步健全老干部工作组织，确保老干部的工作有人做，老干部的事有人管奠定了基础。

2、建立墨玉县老干部网站。为了发挥老干部作用，更好的为老干部服务，在局领导的关心支持帮助下，由何晓芳经过3个月的精心准备，于今年4月份正式建成，为老干部服务管理搭建了平台。

3、建立了级效考核制度。为了客观公正、准确全面地评价单位工作人员履行职责和完成工作任务情况，加强对单位工作人员的管理和监督、激励和约束、形成合理的竞争机制，调动工作人员工作的积极性、主动性和创造性，确保县委扩大会议、我局各项目标任务的顺利完成，促进墨玉县经济建设和社会各项事业全面、协调、跨越式发展。根据墨党发[2007]13号文件《关于印发（试行）的通知》精神，结合单位的实际，制定实施了墨玉县委老干部局目标绩效管理考核办法。把老干部工作纳入级效考核的范围，增强了老干部部门做好老干部工作的自觉性和责任感。

4、邀请老干部参加县重要会议、重要活动，做好老干部的服务工作。今年10名老干部以正式代表的身份出席参加了县委扩大会议，6名老干部参加了人大、政府换届选举会议，专门召开老干部座谈会3次共92人。

5、建立了老干部例会制度。为了及时了解掌握全县离退休干部的思想状况，加强对老干部的管理，更好地为老干部服务，我局制定每月28日为老干部例会制度。

二、认真践行“三个代表”，落实老干部政治待遇

认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果，落实保持共产党员先进性教育四个长效机制，从践行“三个代表”重思想和加强党的执政能力建设的高度，充分认识老干部工作的重要性，全面落实老干部政治待遇

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的大针方针，时事要闻，今年我们每位离休干部和县级以上退休干部每人征订一份《老年康乐报》和《老同志之友》，切实为老干部集中学习和自我学习，提供充足学习资料，使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解