劳动保障工作计划

20*年本区就业和社会保障工作的指导思想是。以“***”重要思想为指导，认真贯彻十六届三中全会、全国再就业工作座谈会和市就业和社会保障工作会议精神，全面落实区委、区政府的战略部署，坚持在促进发展中扩大就业、坚持在科教兴区中提高劳动者素质、坚持在适应社会经济发展中完善社会保障体系、坚持在保障劳动者合法权益中规范劳动力市场、坚持在以人为本的实践中提升管理服务水平，与时俱进，开拓创新，进一步加大促进就业的力度，全面推进小城镇社会保险，完善社会保障，规范劳动力市场，为促进我区经济社会的全面发展、协调和可持续发展作出新的贡献。

一、促进比较充分的社会就业，缓解就业矛盾

㈠继续实施新增就业岗位计划。

20*年是市政府实施新增就业岗位计划的第二年，为保证市下达的新增就业岗位指标的完成，在全区实施“万人就业工程”，要将新增岗位指标分解下达各镇（街道）及有关单位，落实促进就业工作责任制。区相关部门将加强新增就业岗位的统计考核工作。通过“镇保”全面推行，新办企业商务成本明显降低的优势，加大招商引资促进就业。年完成新增就业岗位2万个，其中，新增城镇就业岗位5000个，非农就业岗位1.5万个。

㈡控制城镇登记失业人数。

⒈加强对就业特困人员的援助。要集中精力、集中力量，加强对就业特困人员的帮助，要加大开发公益性岗位力度，完善就业托底机制，做到就业困难人员发现一个、认定一个、安置一个、保障一个。重点抓好20*年调查摸底的城镇低保困难家庭中就业年龄段871人中未就业人员的就业促进工作，安置就业特困人员就业300人。配合市“万人就业项目”的推出，在本区社会管理和公共服务两大领域集中开发一批为各种就业困难群体度身定制的大容量的“万人就业项目”，缓解长期以来形成的各种困难群体的就业问题，改善失业人员结构，减少长期失业人员数量。年控制城镇失业登记人数在7000人以内。