十一五干部教育培训计划

“十一五”期间是我市持续跨越发展的重要战略机遇期。要实现“十一五”我市经济和社会事业发展的宏伟目标，实现经济和社会事业又好又快发展，必须着力提高干部队伍特别是各级领导干部的素质和能力。贯彻落实好《干部教育培训工作条例（试行）》，根据中、省、广安市干部教育培训规划的总体要求，特制定我市“十一五”干部教育培训工作规划。

一、干部教育培训的指导思想、工作原则

（一）指导思想

坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我市经济建设和改革开放的实际，突出干部培训为经济工作服务这个主题，以党政干部、企业经营管理者、科技干部“三支队伍”为重点培训对象，以政治理论、市场经济理论、法律法规、现代管理、科技应用等知识为重点培训内容，以提高各级干部的理论水平和解决实际问题的能力为根本目的，用科学的理论武装干部，用现代科学文化知识和人类创造的优秀文明成果充实干部，用党的优良传统和作风教育干部，努力培养造就一支能够担当起富民强市重任，全心全意为人民服务，走在时代前列的高素质干部队伍。

（二）工作原则

坚持理论联系实际的原则。紧密联系改革开放和现代化建设的实际，联系领导班子和干部队伍建设的实际，开展干部教育培训。教育和引导干部大力弘扬马克思主义学风，并运用所学理论指导实践，创造性地开展工作，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

坚持注重培训质量的原则。加强对干部培训需求和履行岗位职责必备素质的调查和研究，根据各级各类干部的特点，制定切实可行的教育培训计划，优化培训内容，改进教学方法，加强教学管理，坚持从严治学，严格考试考核。

坚持培训与使用相结合的原则。把干部参加教育培训的情况，作为选拔、考核、任用干部的重要依据。严格执行先培训后上岗和在职定期进修制度，推进干部教育培训的制度化、规范化建设。

坚持改革创新的原则。树立素质教育、终身教育的观念，按照理论创新、体制创新、科技创新的要求，积极探索干部教育培训的规律，改革人才培养的模式和干部教育培训的内容、方法、机制，增强针对性和实效性。

二、干部教育培训工作目标和主要任务

（一）工作目标

遵循新时期干部教育培训的指导思想和工作原则，围绕理论基础、党性锻炼、世界眼光、科技应用、战略思维和业务能力开展教育培训，使全市干部队伍的整体素质明显提高。健全干部教育培训的领导体制和宏观管理体制；以需求为导向，分级管理，分类培训，逐步建立起计划调训和自主择训相结合的干部教育培训新机制；干部教育培训资源得到优化配置，基地建设和师资队伍建设取得明显成效；干部教育培训制度更加健全，激励约束机制进一步强化。

（二）主要任务

坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体干部，贯彻落实科学发展观，把解放思想，更新观念，提高干部队伍的思想政治素质作为干部教育培训的首要任务。组织干部重点学习《邓小平文选》、《江泽民文选》，十一届三中全会以来党和国家的重要文献，胡锦涛同志的重要论述，同时精读马列和毛泽东同志的部分重要著作，学会用马克思主义的立场、观点和方法，去研究和解决我市改革和发展中出现的新情况、新问题。