十一五干部教育培训计划

“十一五”时期是全面建成小康社会的攻坚阶段，是推动全县经济社会发展走在苏北前列的关键时期。大力加强干部教育培训工作，全面提高我县干部队伍的综合素质和执政能力，十分必要而又意义重大。根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》）和中央、省委、市委关于干部教育培训规划的精神，结合我县干部队伍建设实际，制定本规划。

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加快发展主题，认真实施《干部教育条例》，按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，大规模培训干部，大幅度提升干部素质，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍，为实现**“十一五”时期经济社会发展目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、工作原则

1、坚持理论联系实际。紧密结合**改革发展实际来指导、谋划干部教育培训工作，把学习理论、更新知识与提高素质、增强能力结合起来，把改造客观世界和改造主观世界结合起来，全面提高干部分析问题、解决问题、加快发展的能力。

2、坚持按需施教。按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，组织干部学习加快**大发展、实现“两个率先”急需的科学理论和现代知识，着力提高广大干部履行岗位职能、推进经济社会发展的本领。

3、坚持“三支队伍”一起抓。重点抓好党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训，按照干部管理权限，整体规划，统筹协调，分级分类培训。

4、坚持改革创新。适应经济社会发展的需要，按照干部教育培训适度超前的要求，不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，加强宏观管理，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。

三、基本目标

1、规模不断扩大。“十一五”期间全县科级干部、青年后备干部、公务员、企业负责人、专业技术骨干、村“两委”主要负责人全部轮训一遍。科级干部每年参加脱产学习培训的时间累计不少于12天，其他人员不少于7天。

2、质量明显提高。干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质全面提高，运用所学理论和知识解决实际问题的能力不断增强，带领群众率先发展、科学发展、和谐发展的本领明显提高。

3、基础继续加强。培训机构的办学水平进一步提高，县委党校、县行政学校的主渠道作用充分发挥，培训资源得到合理配置和有效利用，干部教育培训师资队伍不断加强，干部教育培训课程建设稳步推进。

4、机制逐步完善。干部教育培训工作制度体系初步形成，考核和激励体系进一步建立健全，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。

四、主要内容

根据“十一五”时期**经济社会发展需要，以政治理论培训为首要任务，全面加强广大干部的政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。

1、以马克思主义中国化最新成果为核心，进一步加大理论武装力度。深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，大力加强党中央提出的全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列重大战略思想的教育培训。夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。

2、以全面落实科学发展观为主线，切实加强党的路线方针政策和国家法律法规的教育培训。按照立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐的要求，抓好党和国家的政策法规等方面的培训，着力提高广大干部科学执政、民主执政、依法执政的能力和推进经济社会又好又快发展的本领。