企业廉洁整治小结

矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，2010年以来。结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。

一、党总支基本情况：

现设书记人，矿业公司党总支成立于年。副书记人，委员人，下设有煤矿和铁路集运公司个党支部，现有在册党员人，占职工总人数的%发展党员名，吸收入党积极分子人，占职工总人数的%

组织党员民主生活会次，自成立以来。召开党员大会次，组织党员学习次，召开党群活动2次。

二、突出监督重点。

实施过程中强化监督，积极有效参与企业重大决策。保证重大决策精准贯彻，企业纪检工作的一项重要任务。

1积极有效地参与企业重大决策。

纪检工作主动介入，为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署。搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了内稳外扩、内精外强”发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。2009年，累计生产原煤324万吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年1-6月份生产原煤160.1万吨。完成了全年计划的40%为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了八不准”约束机制，即不准在煤矿从事小井开采；不准搞小井投资入股；不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采；不准对小井井主进行勒、卡、要；不准违反原煤管理“四统一”规定；不准与购煤客户进行暗箱操作；不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购；不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生“七笔账”廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。

2围绕企业安全生产重要问题实施监督。

强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设。公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就“三违”治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到实处。

3积极开展企业重点工作的有效督查。