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市人事争先创优工作总结

编者按:本文主要从领导重视,注重学习,努力建设学习型机关;公开政务,争先创优,努力建设廉洁型机关;勤奋工作,争先创优,努力建设勤政型机关;文明服务,争先创优,努力建设服务型机关进行讲述。其中,主要包括:人事局关于在全市人事系统开展争先创优活动部署后,我局迅速行动,及时传达精神,召开了动员大会,成立了争先创优工作领导小组,组建了工作专班,创办了争先创优工作简报,以学习为切入点,全面部署争先创优活动、健全制度,规范行为、公开政务,方便群众、集体决策,民主管理、精心部署,积极稳妥地推进市乡机构改革、勤奋努力,认真做好人事业务工作、与时俱进,不断开拓人事工作新领域、文明礼貌,实行优质服务、热情耐心,做好解困服务、注重投入,优化服务环境等,具体材料请详见:

近几年来,*市人事局认真开展了以“工作争先、服务争先、业绩争先、学习优、作风优、素质优”为主要内容的争先创优活动,将争先创优活动融于人事业务工作之中,做到同步安排、同步检查、同步总结、同步表彰。通过扎实开展这项活动,全局干部的工作能力有了显著提高,思想理论水平有了明显提高,业务素质有了明显提高,服务意识有了明显增强,人事部门的形象得到了明显提升。2002年、2003年人事局机关党支部被*市委评为“先进基层党组织”,2003年,在全市执法队伍中,我局名列第二,在今年全市评议中,我局名列第三,2001年、2003年连续两届被省委、省政府评为文明单位。

一、领导重视,注重学习,努力建设学习型机关

*市人事局关于在全市人事系统开展争先创优活动部署后,我局迅速行动,及时传达精神,召开了动员大会,成立了争先创优工作领导小组,组建了工作专班,创办了争先创优工作简报,以学习为切入点,全面部署争先创优活动。

(一)、抓学习,强素质。近年来,我局坚持学习不放松。一是坚持政治理论学习,坚定正确的政治方向。全局干部系统地学习了毛泽东、邓小平和江泽民关于党的作风建设的论述,《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》;开展了“三个代表”重要思想、十六大报告、十六届四中全会精神集中学教活动。三年来,局机关干部学理论笔记达60多万字,撰写体会文章200多篇,发表理论文章16篇。二是加强业务学习,提高政策水平。组织全局干部认真学习人事政策法规、财务制度、财经纪律、wto知识和法律知识,举办业务知识讲座8次,举办专题讲座12次,举办普法知识讲座4次。三是向英模学习,典型引路。全局干部开展了向英雄模范人物学习,向身边的典型学习,争做吴天祥式的人民的好公仆。同时开展了“当官干什么。”“入党为什么。”“掌权做什么。”的专题讨论,做到未雨绸缪,防微杜渐,警钟长鸣。通过学习和讨论,全局干部树立了正确的人生观、价值观、世界观,没有违法乱纪行为发生。

2、抓班子,带队伍。几年来,在局领导班子建设上,一是加强思想政治建设,坚持把思想政治建设摆在党建工作的重要位置,自觉与党中央保持高度一致。二是注重组织建设,发挥党总支的战斗堡垒作用。坚持个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级;坚持集体决策,不搞个人说了算;坚持领导班子的团结,各司其职,各负其责,做到谋政不谋权,谋事不谋利,班子的凝聚力、战斗力大大增强。三是进行了集中建设。为了使领导班子建设水平有一个较大提高,先后开展了创建“团结、廉洁、开拓、务实”领导班子活动、“三个代表”重要思想集中学教活动、十六大精神集中学习活动,形成了比工作作风、比工作效率,比工作实绩,比邻里关系的领导带领干部,干部带领家属共建文明单位的新局面。


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