精神文明创建工作经验总结

编者按：本文主要从建立完善组织机构，加强精神文明建设领导；加强职工思想道德建设，树立行业服务新风尚；规范单位内部管理，积极促进精神文明创建；开展环境绿化美化，营造优美温馨的服务环境；抓好矛盾纠纷化解，促进单位和谐发展；加强内部运行机制改革，实现单位持续稳定发展；积极开展各种活动，不断丰富精神文明创建内容几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：健全创建机构，加强组织领导，是搞好精神文明建设的前提。积极开展形式多样的医德医风教育，努力提高干部职工的职业道德素质，使单位各项工作更规范，让社会更满意。通过组织卫生下乡义诊、支农送医、扶贫帮困等活动，积极开展“三观”教育和职业道德教育，强化救死扶伤和全心全意为人民健康服务的意识。始终坚持以疾病预防控制为中心，从完善监管机制，规范医疗服务行为管理入手，不断促进单位精神文明建设。按照“庭院布局规范化、环境建设花园化、娱乐设施配套化、健康宣教多样化”的“四化”要求，努力打造优美的工作环境。坚持做到了小事不出科室、大事不出单位，矛盾不上交、不激化，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。完善二级管理模式，实行逐级负责制，即职工对科长负责，科长对中心主任负责。党支部和工会每年都要组织职工开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活，培养干部职工积极进取、昂扬向上的精神风貌。疾病预防控制中心通过扎扎实实的开展精神文明创建，取得了良好的成效，真正实现了工作业绩突出、单位发展协调、职工团结和谐，树立了良好的社会形象。具体材料请详见：

**县疾病预防控制中心自创建市级文明单位以来在**县文明委和县委宣传部的领导下，在**县文明办的悉心指导下，以“建文明单位、树窗口形象”为目标，紧紧围绕疾控业务，切实抓好创建工作，为促进疾控中心更好地服务**县经济社会发展和大众健康起到了重要作用。

建立完善组织机构，加强精神文明建设领导