办公室开展学习型建设活动的自查总结

今年以来，按照《关于开展学习型社会建设活动的实施意见》（大委发[2008]21号）精神，结合本办实际，开展了干部学现代管理、职工学岗位技能、学国学活动，在全办营造了全民学习、终身学习、自觉学习和干事创业的良好氛围，学习活动取得明显成效。现将全年来的学习活动自查总结如下：

一、完善机制，搭建平台，着力推进学习不断深入

1、组建组织机构，落实主抓责任。在县委召开建设学习型社会动员会后，成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的学习型机关建设活动领导小组，明确了组织机构和各级的任务。领导组织下设办公室，办公室设在人事教育科并抽调专人办公。同时，定期或不定期召开计划工作会议和工作安排部署汇报会，根据活动的开展情况，及时研究解决建设学习型社会活动中的新矛盾和新问题。

2、深入宣传动员，营造学习氛围。为了使广大党员干部及群众明确建设学习型社会活动的指导思想、总体目标和任务要求，我们做了扎实的部署安排：一是层层召开会议，传达贯彻县委精神。在开展学习实践科学发展观活动中把建设学习型社会作为主要内容，召开了全体党员干部参加的开展建设学习型社会动员会。全年，我办组织召开各类学习型会议共8次。二是利用各种宣传阵地，积极营造建设学习型社会氛围。制作标语、办学习专栏6期，党员干部写心得体会80余篇，印发学习宣传资料300余份，外出参观学习1场次，通过形式多样的宣传发动，统一了干部群众的思想认识，提高了干部群众的学习热情。三是明确了当年的目标。制定了全年学习规划，明确了学习目标。全办每个学员都围绕学习掌握业务技能，围绕学政治理论、学市场经济知识、学习实用技术带头制定了学习计划。

3、建立学习机制，确保学习成效。建立健全长效学习机制，完善考核考评机制。一是建立健全长效学习制度。中心组坚持每月学习不少于2次，每次集体学习不少于2小时，每月都确定了学习重点和内容。并确定每周四为集体学习交流日，每次学习不少于2小时；个人每天坚持1小时自学，全年学习时间不少于200小时，个人学习笔记不少于3000字。制定了干部党员学习教育培训计划，使学习逐步经常化、制度化、规范化。二是建立了学习考勤、考核、奖惩制度，对党员学习情况进行量化考核。把学习同年终考核、个人利益挂钩，同考核、同奖惩。三是细化建设学习型社会各项任务，将确定的2009年建设学习型社会工作任务按季度分解，按月实施，使建设学习型社会长期有计划，短期有目标，人人肩上有任务，个个身上有压力，确保目标任务完成。

二、健全学习硬件设施，搭建学习载体

1、筹措资金，努力完善学习环境，改善学习条件。设立了学习专栏，将收上来干部的学习心得体会挂在上面，进行学习交流，供大家共同学习提高。同时，为了完善学习条件和环境，新配备电脑12台，学习桌椅10套，方便党员干部自学和集中学习。