区委老干部局做好离退休干部党建工作经验材料

（一）着力于组织领导，推动老干部党建工作落实。以加强离退休干部党建工作的组织领导为切入口和突破口，不断提升离退休干部党建工作的凝聚力、战斗力、创新力。一是领导重视亲自抓。区委、区政府始终坚持把加强思想政治建设作为离退休干部两项建设的重中之重，区委常委会定期听取离退休干部工作汇报，研究部署解决离退休干部党建工作中遇到的困难和问题。每年2次专题召开老干部通报会，由区长向老干部们通报我区经济社会各项事业发展情况，区委书记到场座谈并对全区离退休干部工作提出明确要求，同时认真听取老干部对经济社会和离退休干部工作的意见建议。区委、区政府重大事项、重要活动和重大决策都邀请离退休干部参与讨论，征求和听取意见、建议。区委、区政府主要领导不定期开展上门慰问活动，征询原任处级以上老干部助力xx发展的好点子和正能量。二是压实责任明确抓。坚持严抓严管，区委组织部门明确要求各街道党工委、各单位党组将离退休干部党建工作纳入单位绩效考核，明确各系统、各街道等单位部门的责任。将党工委（党组）书记抓党建工作作为述职评议考核的重要内容，明确党工委（党组）书记是抓好老干部工作的第一责任人。把老干部工作纳入各街道、区直单位年度绩效考评，于年终组织专员进行检查，开展绩效评估。三是配强机构合力抓。成立区委离退休干部党工委，作为区委的派出机构，统筹指导全区离退休干部党建工作，增加区委老干部局副科级领导职数1名，用于配备区委离退休干部工委专职副书记，在区委老干部局现有参公事业编制中招聘1名干部专门承担离退休干部党建工作，明确组织部、区直机关党工委、民政局、人社局、财政局等成员单位职责，形成抓好离退休干部党建工作的强大合力。