司法局局长教育整顿专题民主生活会对照检查材料

一、自查情况

（一）对政法队伍教育整顿的认识及态度

自全国2月27日正式部署政法队伍教育整顿工作以来，通过学、思、践、悟，我对政法队伍教育整顿是党中央提出的新要求、人民的新期盼、政法队伍自我革命的新需要这一重大意义有了更加深刻的理解。政治教育、党史教育、警示教育、英模教育的开展，使我对筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神这四大目标任务有了更加清晰的感悟。这些思想上的认识，使我更加坚决的拥护党中央的重大决定，这是党中央对政法队伍最深切的关怀和最大的厚爱，必将有力推动政法队伍祛除积弊沉疴，卸掉包袱，轻装上阵再出发，真正成为一支信念坚定、严格执法、勇于担当、清正廉洁的政法铁军。

（二）自身存在的突出问题

1.理论学习还有差距，党史积淀还不够深厚。在对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等的学习上，还没能完全做到原原本本读原文、字斟句酌学原著、时时刻刻悟原理；近些年来，更多的是学习新理论，对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的学习则有所忽视，涉猎很少，正确党史观的树立还需要进一步强化。近期通过对百年党史的重温学习，在这方面感触更加深刻。

2.执法办案中的政治站位还不够高。司法是维护社会公平正义的最后一道防线。如果司法这道防线缺乏公信力，社会公正就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。所以，执法办案事关党的执政基础。而我们在执法办案中，却很少能从厚植党的执政基础的高度来认识和实施。只是想着把案子办准，把住质量关，确保决定是公正的，有时对于解决当事人的心结不重视、不到位，不能真正实现案结事了人和。说明以人民为中心的发展理念在执法办案当中落实的还不够到位。

3.业务能力还不能完全担负起新时代司法职责使命。如矛盾纠纷化解的能力还不够强。对上级分解的重复信访案件，如何进一步加大释法说理的力度与成效，化解矛盾，促成当事人息诉罢访，还缺乏有效的措施和办法，群众工作能力还有待提高。

4.法治化营商环境建设的氛围还没有充分形成。对一定程度存在的上热、中温、下凉情况还缺乏有效措施予以改进，人人讲营商环境，人人为营商环境的意识还不够入脑入心，还没有形成自觉责任、自觉行动。有时对涉企案件的敏感性不够，对企业的普法宣传不到位，如我们在走访xxx，一些企业由于不懂法、不信法、不用法、不守法，导致陷入讼累，利益受损、经营受阻，这说明我们在谁执法谁普法方面做的还很不到位。

5.纪律作风建设还需要不断强化。对分管的业务部门强调纪律问题比较多，对综合部门强调的比较少，还存在以信任代替监督的问题；自身建设也存在要求不够严格的问题，官僚主义也一定程度存在，有时因事务性工作较多，研究问题电话沟通多，扑下身子与一线办案人员面对面沟通少，使得情况掌握不够全面、不够具体、不够深入。还有，有时因任务紧、要求急等原因，还存在以会议传达会议、以文件落实文件的问题，形式主义还没有彻底根治、完全杜绝。