公司司务公开制度
为进一步建立和完善我局(公司)司务公开制度,规范公开的内容和程序,提高司务公开的质量和效果,进一步加强职工民主管理,充分调动广大职工参与局(公司)管理的积极性,促进局(公司)的改革、发展与稳定,根据上级的有关文件精神制定本实施细则。
一、司务公开的原则
1、遵循全心全意依靠职工办公司;
2、有利于局(公司)的改革、发展和稳定;
3、有利于增加局(公司)管理工作透明度;
4、有利于职工参与局(公司)民主管理;
5、有利于加强局(公司)党风廉政建设。
二、司务公开的内容
1、局(公司)重大决策及执行情况;
2、公司财务状况;
3、涉及职工切身利益的情况;
4、党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况;
5、其他应该公开的事项。
三、司务公开的时间、内容、形式、程序和负责科室(见附页)
四、司务公开工作的领导和管理
由局党支部统一领导,党、政、工共同负责。成立司务公开工作领导小组,由局(公司)主管领导、纪检委员、工会、办公室、财务科负责人组成,局党支部书记任组长,日常工作由局书记室、工会、办公室负责。每半年检查一次司务公开的情况。
附:司务公开的项目、责任科室、形式和程序
一、局(公司)年度发展目标,中长期发展计划公开细则
(一)主管科室:办公室
(二)主管科室的责任,通过有效途径,使职工了解局(公司)年度工作目标和中长期发展计划情况,对有关方面提出的意见、建议进行整理,对合理部分予以采纳。
(三)公开内容
1、计划编制的原则;
2、计划的内容和计划分解、落实情况;
3、计划执行结果。
(四)公开的程序和形式
1、局(公司)年度工作计划,中长期发展计划由办公室提出初稿,经法人代表、同意后由党政工领导班子讨论决定;
2、召开局(公司)中层干部会议,对上述计划进行讨论,提出修改补充意见;
3、提交局(公司)职工代表或职工大会讨论审议,定稿后上报江苏省盐业集团南通有限公司;
4、由各科室、盐批部向职工公布和贯彻上述计划;
5、半年或一年总结执行结果向职工公布。
二、重大经营决策公开细则
(一)主管科室:办公室
(二)主管科室责任。通过有效的途径,使公司职工了解决定的背景、原则和内容,征询意见、建议,整理成文。
(三)公开内容
1、重大经营决策的背景和决策原则:
2、决策征求意见阶段、决策阶段、实施阶段的内容和情况。
(四)公开的程序和形式
1、重大经营决策由主管领导或有关领导根据企业各时期的情况提出,由办公室写出初稿,送局(公司)党政工联席会议研究讨论,征询有关科室、盐批部意见后形成正式决策;
2、重大经营决策应提交职工代表会或职工大会会议讨论通过;
3、正式公布实施;
4、公布实施结果。
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