公务员任职管理规定

总则

第一条中层以下国家公务员（工作人员），是指市机关实施（参照）国家公务员制度的部门和依照国家公务员制度管理的事业单位中，已过渡并确认为国家公务员（工作人员）的科（股）长及其以下职务人员。

第二条中层科（股）长及其以下职务的具体名称，按各部门（单位）“三定”方案确定的名称执行。

第三条中层以下国家公务员（工作人员）任职，必须坚持干部队伍建设的“四化”方针和德才兼备原则，符合国家公务员（工作人员）回避制度和一人一职的规定。

中层以下国家公务员（工作人员）不得在企业和营利性事业单位兼任职务。

第四条中层以下国家公务员（工作人员）有下列情形之一的，应予任命职务：

1、新录用人员试用期满经考核合格的：

2、转换职位的：

3、晋升或降低职务的：

4、免职后需要恢复工作的；

5、其他原因需要任职的：

任职条件

第五条中层以下国家公务员（工作人员）晋升职务，须同时具备任职基本条件和资格条件。任职的基本条件是：

1、能坚定地执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；

2、有较强的事业心和责任感，工作勤奋、廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结同志；

3、业务水平、知识学历、工作能力达到本职位《职位说明书》规定的条件、标准；

4、近两年年度考核定为优秀或近三年年度考核定为称职以上；

5、身体能坚持正常工作。

任职的资格条件是：

1、科（股）长应具备中专、高中以上文化程度，任副科（股）长二年以上。

2、副科（股）长应具备中专、高中以上文化程度，任科员职务二年以上。

3、科员职务应具备中专、高中以上文化程度。其中具备中专、高中文化程度的，须任办事员职务三年以上；具备大学专科以上文化程度的，须在机关工作满一年以上。